+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Детерминированный и стохастический анализ вознаграждения персонала

т. 5, вып. 23, декабрь 2006

Доступна онлайн: 12.04.2007

Рубрика: Факторный анализ

Вострикова Л.А. кандидат экономических наук, преподаватель кафедры экономического анализа и аудита, Воронежский государственный университет 

Ендовицкий Д.А. доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономического анализа и аудита Воронежского государственного университета 
eda@econ.vsu.ru

Деятельность организации как открытой социально-экономической системы в условиях рынка во многом определяется факторами внешней и внутренней среды, стратегией, политикой, программами и формами вознаграждения персонала (в том числе стратегически значимых профессий и категорий) оценкой их вклада в ключевые показатели их деятельности и др. Учет перечисленных факторов и условий в практике вознаграждения возможен при наличии эффективной системы вознаграждения персонала, которая во взаимодействии с другими системами обеспечивает комплексный, целостный подход к управлению сотрудниками организации.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 23, вып. 3, март 2024

Другие номера журнала