«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Минимальная заработная плата как фактор повышения уровня и качества жизни

Журнал «Экономический анализ: теория и практика»
т. 16, вып. 8, август 2017

Получена: 14.07.2017

Получена в доработанном виде: 24.07.2017

Одобрена: 04.08.2017

Доступна онлайн: 29.08.2017

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Коды JEL: E21, E24, I31, I32, J31

Страницы: 1508–1521

https://doi.org/10.24891/ea.16.8.1508

Жмачинский В.И. доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и менеджмента, Волжский государственный университет водного транспорта, Нижний Новгород, Российская Федерация economcaf@vgavt-nn.ru

Чернева Р.И. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Волжский государственный университет водного транспорта, Нижний Новгород, Российская Федерация renden@mail.ru

Предмет. Минимальный размер оплаты труда как инструмент государственного регулирования качества и уровня жизни населения.
Цели. Изыскание путей решения остро назревших проблем в области оплаты труда, снижения уровня бедности и обеспечения социальной стабильности через установление минимального размера оплаты труда на уровне обоснованного прожиточного минимума.
Методология. Исследование базируется на системном анализе как научном методе выявления и использования имеющихся возможностей повышения уровня и качества жизни с помощью установления минимального размера оплаты труда.
Результаты. Сформулированы основные принципы и критерии установления минимального размера оплаты труда в качестве основной социальной государственной гарантии: минимальный размер часовой оплаты, состав минимального размера оплаты труда, доля минимальной оплаты труда по отношению к средней заработной плате, соотношение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Так, в развитых странах валовой внутренний продукт распределяется на оплату труда работников, что является основной социальной стабильности и высокого уровня жизни населения данных государств. На оплату труда наемных работников в России приходится значительно меньший объем распределяемого валового внутреннего продукта, следовательно, основная часть созданной в экономике добавленной стоимости образуют валовая прибыль, валовые смешанные доходы, чистые налоги и импорт. Решение назревших проблем возможно только при установлении объективного показателя, отражающего реальную покупательную способность – потребительского бюджета и рассчитанного на его основе прожиточного минимума, создание четкой привязки минимального размера оплаты труда к потребительской корзине и увеличение самой потребительской корзины, которая в настоящее время мала настолько, что прожить на нее достойно нельзя.
Выводы. Обоснованы модель и тип системы установления минимального размера оплаты труда. Сформулирован круг задач его регулирования. Доказана возможность повышения потребительского бюджета и привязанного к нему минимального размера оплаты труда.

Ключевые слова: минимальный размер оплаты, минимальная заработная плата, прожиточный минимум, регулирование уровня и качества жизни

Список литературы:

  1. Романова К.С. Влияние института МРОТ на российский рынок труда: материалы VII Международной научно-практической конференции «Достойный труд – основа стабильного общества». Екатеринбург: УрГЭУ, 2015. С. 162–166.
  2. Коокуева В.В. Методологические аспекты соотношения минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума в России // Успехи современной науки. 2016. Т. 1. № 8. С. 85–89.
  3. Гладков Н.Г. МРОТ – конституционная гарантия в системе заработной платы // Труд и социальные отношения. 2010. № 11. С. 44–60.
  4. Чудина Т. О средней зарплате и децильном коэффициенте // Практический маркетинг. 2013. № 12. С. 32–40.
  5. Чернева Р.И. Минимальная заработная плата в регулировании уровня и качества жизни // Экономика и предпринимательство. 2014. № 12 (Ч. 2). С. 468–473.
  6. Глазьев С.Ю. Почему мы самые богатые, а живем так бедно? Вопросы и ответы. М.: ТЕРРА – Книжный клуб, 2003. 304 с.
  7. Тарасова Н.А., Васильева И.А., Сушко Е.Д. Использование системы НДП («население, доходы, потребление») для оценки социальной политики // Россия и современный мир. 2011. № 3. С. 182–192.
  8. Шилов А. Минимальная заработная плата (обзор теорий) // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2010. № 2. С. 137–148.
  9. Чернявский А.Л., Дорофеюк А.А., Дорофеюк Ю.А., Покровская И.В. Модель выбора минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом экономических и социальных факторов: материалы II Международной конференции «Управление развитием крупномасштабных систем MLSD'2008». М.: Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН, 2008. С. 245–250.
  10. Антонова Н.А. О мерах по повышению доходов населения и сокращению бедности // Уровень жизни населения регионов России. 2012. № 10-11. С. 71–78.
  11. Бобков В.Н. Методологический подход всероссийского центра уровня жизни к изучению и оценке качества и уровня жизни населения // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. 2009. № 2. С. 26–36.
  12. Овчарова Л.Н. Доходы, неравенство, бедность: вызовы в условиях неопределенности // Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2014 год. М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2014. 204 с.
  13. Чернева Р.И. Достойный труд и справедливая заработная плата как основа устойчивого экономического роста // Экономика и предпринимательство. 2014. № 1 (Ч. 3). С. 800–804.
  14. Шабашев В.А., Морозова Е.А. Уровень жизни, качество жизни, социальная защищенность – общее и особенное // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2005. № 6. С. 103–109.
  15. Аганбегян А.Г. Экономика России: от стагнации к рецессии // Деньги и кредит. 2016. № 5. С. 10–20.
  16. Вишневская Н.Т. Регионализация минимальных заработных плат // Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 4. С. 27–44.
  17. Лукьянова А.Л. Практика установления региональных минимальных заработных плат в субъектах Российской Федерации (2007–2015) // Вопросы государственного и муниципального управления. 2016. № 1. С. 81–102.
  18. Абузярова Н.А. Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России // Журнал российского права. 2016. № 7. С. 12–19.
  19. Федченко А.А. Концептуальные основы достойной заработной платы // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. 2013. № 1. С. 119–125.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 16, вып. 8, август 2017

Другие номера журнала