«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Моделирование показателей спроса и предложения инженерно-технических специалистов

Журнал «Экономический анализ: теория и практика»
т. 17, вып. 5, май 2018

Получена: 01.03.2018

Получена в доработанном виде: 12.03.2018

Одобрена: 21.03.2018

Доступна онлайн: 29.05.2018

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Коды JEL: C30, C50, J24, J44, O40

Страницы: 886-905

https://doi.org/10.24891/ea.17.5.886

Варшавский А.Е. доктор экономических наук, кандидат технических наук, профессор, главный научный сотрудник, научный руководитель лаборатории, Центральный экономико-математический институт РАН, Москва, Российская Федерация 
varshav@cemi.rssi.ru

https://orcid.org/0000-0001-8229-3692
SPIN-код: 7987-6250

Кочеткова Е.В. научный сотрудник, Центральный экономико-математический институт РАН, Москва, Российская Федерация 
k.v.kochetkova@gmail.com

https://orcid.org/0000-0001-9058-2128
SPIN-код: 4099-8436

Предмет. Исследование и моделирование рынка труда инженерно-технических специалистов и возможностей оценки перспективного дисбаланса спроса и предложения данной категории кадров.
Цели. Анализ существующих моделей рынка труда инженерно-технических и других специалистов, выявление факторов, влияющих на спрос и предложение инженерно-технических специалистов, с помощью моделирования, разработка и апробация по данным для США и России замкнутых моделей рынка труда инженерно-технических специалистов.
Методология. Использованы экономико-статистический анализ и моделирование, межстрановые сопоставления.
Результаты. На основе известных зарубежных моделей рынка труда специалистов высшей и средней квалификации предложены два вида замкнутых моделей для анализа динамики рынка труда инженерно-технических специалистов: более простая, являющаяся близкой к уже известным моделям, и более сложная, включающая ряд новых блоков. Апробация этих моделей по данным для США позволила разработать их модификации для рынка труда инженерно-технических специалистов России. На основе усложненной модели с учетом результатов, полученных в предыдущих работах авторов, проведен анализ возможного дисбаланса спроса и предложения инженерно-технических специалистов до 2020 г.
Выводы. Результаты моделирования позволяют оценить возможную несбалансированность спроса и предложения инженерно-технических специалистов до 2020 г. Они показывают актуальность повышения привлекательности условий труда, качества инженерно-технического образования, совершенствования системы мониторинга потребности в кадрах по специальности и системы планирования подготовки специалистов, развития сферы НИОКР, обрабатывающей промышленности, сектора наукоемких услуг и в целом реиндустриализации экономики России. В дальнейшем при моделировании рынка труда инженерно-технических специалистов необходимо уделить внимание поведенческим моделям выбора профессии, процессам деиндустриализации и реиндустрализации, аутсорсинга и офшоринга.

Ключевые слова: инженерно-технические специалисты, модель, рынок труда

Список литературы:

  1. Варшавский Л.Е. Прогнозирование динамики кадровой составляющей научного потенциала России // Экономика и математические методы. 1999. Т. 35. № 1. С. 43–55.
  2. Briscoe G., Wilson R. Explanations of the Demand for Labour in the United Kingdom Engineering Sector. Applied Economics, 1991, vol. 23, iss. 5, pp. 913–926. URL: https://doi.org/10.1080/00036849100000040
  3. Wong J.M.W., Chan A.P.C., Chiang Y.H. Construction Manpower Demand Forecasting: A Comparative Study of Univariate Time Series, Multiple Regression and Econometric Modelling Techniques. Engineering, Construction and Architectural Management, 2011, vol. 18, iss. 1, pp. 7–29. URL: http://dx.doi.org/10.1108/09699981111098667
  4. Абдих Я., Бехар А. и др. Модель для анализа и прогнозирования показателей рынка труда. URL: http://docplayer.ru/27474642-Tehnicheskie-spravki-i-rukovodstva-model-dlya-analiza-i-prognozirovaniya-pokazateley-rynka-truda-1.html
  5. Rumberger R.W., Levin H.M. Forecasting the Impact of New Technologies on the Future Job Market. Technological Forecasting and Social Change, 1985, vol. 27, iss. 4, pp. 399–417.
  6. Boswell C., Stiller S., Straubhaar T. Forecasting Labour and Skills Shortages: How Can Projections Better Inform Labour Migration Policies? Hamburg Institute of International Economics (HWWA). Paper Prepared for European Commission, DG Employment and Social Affairs, 2004. URL: http://www.voced.edu.au/content/ngv%3A3158
  7. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. Вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС-Пресс, 2001. 320 с.
  8. Freeman R.B. A Cobweb Model of the Supply and Starting Salary of New Engineers. Industrial Labor Relations Review, 1976, vol. 29, iss. 2, pp. 236–248.
  9. Neugart M. The Supply of New Engineers in Germany. WZB-Discussion Paper, 2000, no. FS I 00-209.
  10. Taylor R.E., Rosen H., Pratzner F.C. Responsiveness of Training Institutions to Changing Labor Market Demands. The National Center for Research in Vocational Education, the Ohio State University, Columbus, Ohio, 1983.
  11. O'Connell J.F. The Labor Market for Engineers: An Alternative Methodology. The Journal of Human Resources, 1972, vol. 7, iss. 1, pp. 71–86.
  12. Fiorito J., Dauffenbach R.C. Market and Non-Market Influences on Curriculum Choice by College Students. Industrial and Labor Relations Review, 1982, vol. 36, iss. 1, pp. 88–101.
  13. Williams M.L., Leppel K. Modelling Occupational Choice in Blue-collar Labor Markets. Economics of Education Review, 1994, vol. 13, iss. 3, pp. 243–250. URL: https://doi.org/10.1016/0272-7757(94)90012-4
  14. Ryoo J., Rosen S. The Engineering Labor Market. Journal of Political Economy, 2004, vol. 112, iss. S1, part 2, pp. 110–140.
  15. Blume-Kohout M.E., Clack J.W. Are Graduate Students Rational? Evidence from the Market for Biomedical Scientists. PLoS ONE, 2013, vol. 8, iss. 12. URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0082759
  16. Варшавский А.Е. Проблемы макроэкономической политики и инновационной активности // Управление. 2014. № 2. С. 53–62.
  17. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2007. Т. 11. № 2. С. 163–199.
  18. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Уровень образования российских работников: оптимальный, избыточный, недостаточный? М.: ГУ ВШЭ, 2010. 64 с.
  19. Варшавский А.Е., Кочеткова Е.В. Анализ показателей численности инженерно-технических специалистов в России // Экономический анализ: теория и практика. 2016. Т. 15. № 9. С. 67–85. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/analiz-pokazateley-chislennosti-inzhenerno-tehnicheskih-spetsialistov-v-rossii
  20. Егоршин А.П., Аблязова Н.О., Гуськова И.В. Состояние и прогнозы развития высшего экономического образования России до 2015 г. // Вопросы образования. 2007. № 2. С. 43–55.
  21. Чумадин А., Ершов В. Подготовка кадров для аэрокосмической промышленности: проблемы стандартов // Высшее образование в России. 2006. № 7. С. 65–69.
  22. Варшавский Л.Е., Дубинина М.Г., Петрова И.Л. Проблемы развития кадровой составляющей научного потенциала в России и за рубежом // Концепции. 2007. № 1. С. 12–26.
  23. Варшавский А.Е. О стратегии научно-технологического развития российской экономики // Общество и экономика. 2017. № 6. С. 5–27.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 8, август 2018

Другие номера журнала