+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Финансовая аналитика: проблемы и решения»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент


ЭКОНОМИЧЕСКИЕ,
ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Трудовые ресурсы Челябинской области: анализ и перспективы

т. 9, вып. 7, февраль 2016

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 07.08.2015

Получена в доработанном виде: 26.10.2015

Одобрена: 01.02.2016

Доступна онлайн: 27.02.2016

Рубрика: ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Страницы: 42-51

Согрина Н.С. кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Челябинский филиал, Челябинск, Российская Федерация 
sogrina@list.ru

Тема. Проблема сохранения и прироста численности трудовых ресурсов как в региональном, так и федеральном масштабах.
     Цели. Выявление тенденций и перспектив развития трудовых ресурсов Челябинской области на основе анализа статистических показателей за 2010–2014 гг.
     Задачи. Систематизация и анализ объема официально опубликованных данных за последние пять лет о численности и уровне экономически активного населения, населения трудоспособного и нетрудоспособного возраста в Челябинской области и Российской Федерации. Выявление общих и специфических тенденций в развитии данных категорий. Прогнозирование численности трудовых ресурсов на 2015–2017 гг.
     Методология. В работе использована совокупность методов экономико-статистического анализа (горизонтальный, вертикальный, индексный), а также методы анализа, синтеза и прогнозирования экономической информации.
     Результаты. Установлено, что динамика численности трудовых ресурсов в Челябинской области соответствует тенденциям изменения численности и уровня трудовых ресурсов в России. Обоснован тезис: к 2017 г. уровень нагрузки на трудоспособное население в Челябинской области и России в целом возрастет.
     Применение. Результаты исследования использованы при подготовке прогноза социально-экономического развития Челябинской области на плановый период 2016–2018 гг.
     Выводы. В соответствии с различными прогнозными сценарными условиями социально-экономического развития России и Челябинской области к 2017 г. численность трудовых ресурсов снизится, что может привести к росту социальной напряженности в стране и регионе.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, экономически активное население, занятость, безработица, Челябинская область

Список литературы:

  1. Касаева Т.В. Системный подход к исследованию трудового ресурса // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 11. С. 113–118.
  2. Ахметова Ф.Н. Эмпирические предпосылки совершенствования системы управления трудовыми ресурсами на основе оценки сбалансированности регионального рынка труда // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2014. № 2. С. 35–42.
  3. Минакова И.В., Коржова Г.И. К проблеме обеспеченности экономики трудовыми ресурсами (на материалах ЦФО) // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2011. № 2. С. 81–85.
  4. Михайлов А.Н. Управление трудовыми ресурсами региона в посткризисных условиях // Экономика и управление. 2011. № 1. С. 28–33.
  5. Шорохов С.И. Прогноз численности и возрастной структуры экономически активного населения Алтайского края и Кемеровской области // Вестник Кемеровского государственного университета. 2014. № 1-2. С. 240–246.
  6. Новикова Т.В., Кипервар Е.А. Влияние социально-экономического развития региона на трудовую мобильность занятого населения // Вестник Новосибирского государственного университета. Сер.: Социально-экономические науки. 2013. Т. 13. № 4. С. 148–154.
  7. Черняков М.К. Статистический анализ рынка труда Новосибирской области // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. 2014. № 3. С. 26–31.
  8. Лядова В.А. К проблеме прогнозной оценки прироста демографических ресурсов и эффективности их трансформации в используемые трудовые ресурсы // Российское предпринимательство. 2012. № 3. С. 60–64.
  9. Согрина Н.С. Мониторинг рынка труда Челябинской области // Россия в меняющемся мире: социально-экономические, политические и гуманитарные ориентиры: м-лы ХХXII межд. науч.-практ. конф. Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 2015. С. 246–250.
  10. Поросеч Д.А., Узун И.Н. Актуальные аспекты управления трудовыми ресурсами // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Сер.: Экономика и менеджмент. 2011. № 21. С. 138–141.
  11. Горбунова О.Н., Гладышева А.В. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе // Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 9. С. 27–31.
  12. Горбунова О.Н. Информатизация общества и формирование трудового ресурса: проблемы, пути решения // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 5-6. С. 32–38.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8768 (Online)
ISSN 2073-4484 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 1, март 2024

Другие номера журнала