Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.1. Экономическая теория 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ НАУКИ: 5.2.2. Математические, статистические и инструментальные методы в экономике Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Стимулирующее значение оплаты труда и ее мотивирующая функция
Доступна онлайн: 14.12.2011 Рубрика: Финансовый менеджмент
В статье отмечается, что создание эффективной системы стимулирования является одной из важнейших задач современного менеджмента. Исследованы основные условия осуществления стимулирующего воздействия заработной платы на трудовое поведение персонала, раскрыта взаимосвязь понятий «стимулирующая роль» и «стимулирующая функция» заработной платы, предложены критерии систематизации функций заработной платы. Ключевые слова: оплата труда, стимулирование, мотивация, функции заработной платы, классификация Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8709 (Online)
|
|
