Главная  Журналы  Международный бухгалтерский учет  47(245) - 2012 декабрь

Институциональный подход в учете затрат на рабочую силу

Доступна онлайн: 21.12.2012

Рубрика: Проблемы учета

В статье раскрывается институциональный подход к учету как интегрированной модели и как инструменту институционального взаимодействия. Данная проблема рассматривается в отношении учетного объекта - "затрат на рабочую силу" и аналогичных объектов учета в различных учетных системах. Проведено сравнение учетных объектов: "затрат на рабочую силу", "расходов (затрат) на оплату труда", "вознаграждение работникам" в системах бухгалтерского, налогового, статистического учета в отечественной и международной практике, рассмотрены особенности идентификации. В статье представлен принципиальный подход к формированию состава затрат на рабочую силу в управленческом учете и учетная группировка затрат, которая может быть положена в основу его аналитики.

Ключевые слова: институциональный подход, рабочая сила, бухгалтерский учет, налоговый учет, статистический учет, управленческий учет, объекты учета, затраты на рабочую силу, расходы (затраты) на оплату труда, заработная плата, вознаграждение работникам, группировка затрат.

Посмотреть другие статьи номера »