«Международный бухгалтерский учёт»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Внутренний контроль как трудовая функция главного бухгалтера

Журнал «Международный бухгалтерский учет»
т. 18, вып. 6, февраль 2015

Доступна онлайн: 18.04.2015

Рубрика: АДАПТАЦИЯ СИСТЕМ УЧЕТА

Страницы: 14-27

Коське М.С. кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита, Оренбургский филиал Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Оренбург, Российская Федерация 
koske@mail.ru

Мишучкова Ю.Г. кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, Оренбургский филиал Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Оренбург, Российская Федерация 
mishuchkova@mail.ru

Воюцкая И.В. кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, Оренбургский филиал Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Оренбург, Российская Федерация 
VoyutckayaIV@mail.ru

Предмет. В связи с введением в действие Федерального закона "О бухгалтерском учете" и закреплением внутреннего контроля как обязанности экономического субъекта в 2014 г. были уточнены должностные обязанности бухгалтера. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 22.12.2014 № 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" был утвержден соответствующий стандарт, проект которого был разработан Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Это существенно актуализирует обоснование полномочий и ответственности главного бухгалтера в организации внутреннего контроля экономического субъекта.
     Тема. Внутренний контроль как трудовая функция главного бухгалтера.
     Цель.
Обоснование, что организация внутреннего контроля - функция не только главного бухгалтера, но и других категорий управленческого персонала, что должно найти отражение в соответствующих профессиональных стандартах.
     Задачи. Исследование направлено на достижение поставленных целей: обобщение содержания требований законодательных и нормативных актов к внутреннему контролю экономических субъектов; выявление и систематизация в матричном виде взаимосвязи базовых элементов внутреннего контроля и трудовой функции главного бухгалтера; проведение анализа содержания должностной обязанности главного бухгалтера в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и трудовой функции "Внутренний контроль"; критическая оценка трудовых действий, включенных в профессиональный стандарт; ретроспективный анализ результатов отечественной дискуссии о функциях внутреннего контроля и бухгалтерского учета.
     Методология. Теоретической и методологической основой исследования явились труды ведущих отечественных ученых, посвященные проблемам контроля, законодательные и нормативные акты, а также материалы научных исследований и периодических изданий. В процессе исследования применялись логические, эвристический, эмпирический методы.
     Результаты. На основе систематизации подходов к внутреннему контролю как инструменту повышения эффективности деятельности экономического субъекта сформулированы критические замечания по трудовой функции главного бухгалтера "Внутренний контроль" утвержденного профессионального стандарта "Бухгалтер".
     Область применения результатов. Основные результаты исследования могут быть применены руководителями экономических субъектов при построении системы внутреннего контроля, а также руководителями бухгалтерских и кадровых служб при определении профессиональных обязанностей и трудовых функций. Использование результатов исследования может помочь в реализации обоснованных мер по оптимизации трудовой функции главного бухгалтера "Внутренний контроль". Это вытекает из специфики бухгалтерского учета, как управленческой функции. Распределение полномочий по внутреннему контролю должно основываться на глубоком анализе всей управленческой деятельности и корректном распределении ответственности между субъектами внутреннего контроля.
     Вывод. Эффективный внутренний контроль не может рассматриваться в качестве трудовой функции только главного бухгалтера. Создание системы внутреннего контроля является сложной управленческой задачей, которая может быть решена только совместно усилиями высшего руководства и других представителей менеджмента экономического субъекта. Это должно быть отражено в профессиональных стандартах, раскрывающих трудовые функции указанных категорий управленческого персонала.

Ключевые слова: профессиональный стандарт, трудовая функция, бухгалтер, должностная обязанность бухгалтера, внутренний контроль, внутренний контроль, система

Список литературы:

  1. Азарская М.А. Система внутреннего контроля в управлении организацией // Инновационное развитие экономики. 2014. № 2. С. 111–118.
  2. Богатая И.Н., Евстафьева Е.М. Исследование современных тенденций развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации // Международный бухгалтерский учет. 2013. № 23. С. 2–17.
  3. Бритченко Г.И. Совершенствование информационных потоков в управлении предприятием. Киев, Донецк: Вища школа. 1978. 96 с.
  4. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: Экзамен. 2000. 290 с.
  5. Валуев Б.И. Оперативный контроль экономической деятельности предприятия. М.: Финансы и статистика, 1991. 221 с.
  6. Валуев Б.И. Проблемы развития учета в промышленности. М.: Финансы и статистика, 1984. 215 с.
  7. Вейсброд А.В., Цубербиллер В.В. Оперативный учет и контроль в коммерческих учреждениях. М.: Изд-во НК РКИ СССР, 1926. 204 с.
  8. Воропаев Ю.Н. Система внутреннего контроля организации // Бухгалтерский учет. 2003. № 9. С. 56–60.
  9. Гетьман В.Г. Резервы повышения качества профессиональной подготовки в вузах студентов, специализирующихся в области бухгалтерского учета и аудита // Всё для бухгалтера. 2012. № 3. С. 3–15.
  10. Зайцева О.П., Аманжолова Б.А. Корпоративный внутренний контроль: принципы, организация, интеграция подходов // Сибирская финансовая школа. 2011. № 6. С. 125–130.
  11. Зырянова Т.В., Терехова О.Е. Внутренний аудит как оценка надежности и эффективности системы внутреннего контроля внутреннего контроля // Экономический анализ: теория и практика. 2006. № 16. С. 8–14.
  12. Каковкина Т.В. Система внутреннего контроля как средство выявления рисков организации // Международный бухгалтерский учет. 2014. № 36. С. 37–47.
  13. Каштанова А.В. Теоретические аспекты разработки и внедрения системы внутреннего контроля, ее оценка через показатели экономической безопасности // Международный бухгалтерский учет. 2013. № 43. С. 7–14.
  14. Котлячков О.В. Необходимость организации внутреннего контроля экономического субъекта и вопросы оценки его эффективности // Международный бухгалтерский учет. 2014. № 29. С. 29–43.
  15. Макаров В.Г. Об одном важном вопросе теории бухгалтерского учета // Бухгалтерский учет. 1981. № 3. С. 33–36.
  16. Мельник М.В. Ревизия и контроль. М.: КноРус, 2006. 520 с.
  17. Мельник М.В. Роль учетно-аналитической функции для поддержания устойчивого развития организации // Инновационное развитие экономики. 2014. № 4. С. 33–41.
  18. Панкова С.В. Новые подходы к пониманию объектов бухгалтерского учета // Инновационное развитие экономики. 2013. № 4-5. С. 177–181.
  19. Шпиг А.А. Еще раз о взаимосвязи бухгалтерского учета и контроля // Бухгалтерский учет. 1980. № 3. С. 32–35.
  20. Internal Control – Integrated Framework (2013). URL: http://www.coso.org/IC.htm.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-9381 (Online)
ISSN 2073-5081 (Print)

Свежий номер журнала

т. 21, вып. 9, сентябрь 2018

Другие номера журнала