«Международный бухгалтерский учёт»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Исторические аспекты и современные тенденции развития системы бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала

Журнал «Международный бухгалтерский учет»
т. 20, вып. 3, февраль 2017

Получена: 31.08.2016

Получена в доработанном виде: 12.09.2016

Одобрена: 24.09.2016

Доступна онлайн: 17.02.2017

Рубрика: Страницы истории

Страницы: 170-182

https://doi.org/10.24891/ia.20.3.170

Сунгатуллина Л.Б. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономического анализа и аудита, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казань, Российская Федерация Lilia_sungat@mail.ru

Тема. Современные конкурентные отношения порождают изменения в системах вознаграждения персонала. Это выдвигает проблемы соответствия программ вознаграждения разным аспектам финансово-экономической деятельности субъекта хозяйствования. Решение этих задач предписывает историческое исследование становления и развития системы бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала в России.
Цели. Раскрытие основных этапов формирования информации о вознаграждении персонала в учетной системе на основе выделения ключевых положений, выдвигаемых бухгалтерами в различные периоды развития отечественной экономической системы. Определение современных тенденций изменения бухгалтерского учета и контроля затрат труда и его вознаграждения с учетом исторического опыта, актуальных методов управления трудом и бизнес-задач хозяйствующих субъектов.
Методология. Исследование проведено на основе работ специалистов в области истории, теории и практики бухгалтерского учета и контроля затрат труда и его вознаграждения. Использованы общенаучные методы познания, такие как анализ и синтез, сравнительный анализ, системный комплексный подход к изучению предмета исследования.
Результаты. Обобщен исторический опыт становления учетной мысли применительно к затратам труда и его вознаграждению. Выявлены проблемы учетно-контрольной системы в сфере труда, его мотивации и вознаграждения. Обоснованы подходы к дальнейшему развитию теоретических основ учета и контроля вознаграждения персонала коммерческих организаций. Рекомендовано формирование целостного представления о вознаграждении персонала в контуре учетно-контрольной системы с опорой на ключевые принципы, обеспечивающие устойчивый характер ценностей организации.
Область применения. Результаты исследования могут быть использованы при теоретическом обосновании и методическом развитии системы бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала.
Выводы. На основе сравнительного анализа трудов ученых и практиков и определении современных тенденций в области мотивации деятельности работников сделан вывод, что дальнейшее совершенствование бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала должно быть ориентировано на формирование комплексной информации о совокупном (общем) вознаграждении работников, отражающей как финансовые, так и нефинансовые формы вознаграждения. Информация, генерируемая учетной системой о затратах труда и его вознаграждении, должна отвечать запросам всех заинтересованных сторон (менеджмент организации, персонал, акционеры, инвесторы, кредиторы и др.) и служить основой для составления управленческой, финансовой и нефинансовой (социальной) отчетности компании.

Ключевые слова: учет, контроль, вознаграждения, затраты труда

Список литературы:

  1. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: монография. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2015. 400 с.
  2. Сунгатуллина Л.Б. Управленческий анализ расходов на вознаграждения работников: монография. Казань: Казан. ун-т, 2014. 264 с.
  3. Гомберг Л.И. Об объекте счетоводства // Счетоводство. 1899. № 11-12. С. 147–153.
  4. Ильюхов А.А. Как платили большевики: Политика советской власти в сфере оплаты труда в 1917–1941 гг. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2010. 415 с.
  5. Коган А. Учет зарплаты коллектива-коммуны рабочих на производстве // За социалистический учет. 1930. № 2. С. 44–48.
  6. Шаталов П.И. Учет выработки и заработной платы в массовом производстве // В кн.: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости промышленной продукции. М.: МАШГИЗ. 1960. С. 88–98.
  7. Додонов А.А. Проблемы бухгалтерского учета в промышленности СССР. М.: Экономика, 1964. 327 с.
  8. Поклад И. Вопросы методологии учета и калькулирования себестоимости промышленной продукции. М.: Госфиниздат, 1960. 228 с.
  9. Гвоздев Н. Учет выработки при повременной оплате труда // Бухгалтерский учет. 1961. № 6. С. 34–36.
  10. Петров Н.И. Бригада на подряде. Опыт промышленности: Вопросы и ответы М.: Политиздат, 1989. 222 с.
  11. Шохман Д. Учет выработки в пошивочном отделении обувной фабрики // За социалистический учет. 1931. № 11. С. 13–14.
  12. Пушнова Л., Донич К. Лицевой счет рабочего // Бухгалтерский учет. 1938. № 8. С. 39–43.
  13. Жебрак М.Х. Рационализация учета заработной платы // Бухгалтерский учет. 1938. № 4. С. 34–38.
  14. Романов П. Пооперационный учет выработки // Бухгалтерский учет. 1949. № 12. С. 26–27.
  15. Вайнштейн А. Лимитно-операционная карточка учета выработки // Бухгалтерский учет. 1949. № 8. С. 24–27.
  16. Калькутин В. Вопросы учета заработной платы и расчетов с рабочими в промышленных предприятиях // Бухгалтерский учет. 1948. № 8. С. 11–19.
  17. Степанов М.П. Учет выработки и заработной платы в поточно-массовом производстве // В кн.: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости промышленной продукции. М.: МАШГИЗ, 1960. С. 74–87.
  18. Безруких П.С. Бухгалтерский учет в СССР. М.: Финансы, 1976. 96 с.
  19. Вейцман Н.Р. 50 лет экономического анализа // Бухгалтерский учет. 1972. № 12. С. 34–38.
  20. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). М.: Экономика, 1974. 207 с.
  21. Экономический анализ работы предприятий / под ред. А.Ш. Маргулиса. М.: Финансы, 1977. 424 с.
  22. Васин Ф.П. Совершенствование учета выработки и оплаты труда // Бухгалтерский учет. 1981. № 4. С. 29–31.
  23. Галузин М.Я., Филимонова Л.Д. Анализ использования заработной платы в швейной промышленности // Бухгалтерский учет. 1982. № 5. С.13–14.
  24. Бабич В.П. Внутризаводской анализ использования фонда заработной платы // Бухгалтерский учет. 1981. № 8. С. 27–29.
  25. Гиляровская Л.Т. О факторном анализе использования фонда заработной платы // Бухгалтерский учет. 1982. № 11. С. 11–14.
  26. Журлов А.Н. Анализ заработной платы на рубль нормативно-чистой продукции // Бухгалтерский учет. 1981. № 11. С. 31–34.
  27. Шеремет А.Д., Протопопов В.А. Анализ экономики промышленного производства. М.: Высш. шк., 1984. 352 с.
  28. Козменкова С.В. Формирование бухгалтерской информации в системе управления рынком земель сельскохозяйственного пользования: монография. Нижний Новгород: Изд-во Нижегородской ГСХА, 2002. 338 с.
  29. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 1997. 512 с.
  30. Мюллер Г., Гернон Х., Миик Г. Учет: международная перспектива. М.: Финансы и статистика, 2003. 136 с.
  31. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. 375 с.
  32. Сунгатуллина Л.Б. Современная парадигма управленческого учета и анализа расходов на вознаграждения работников // Аудит и финансовый анализ. 2014. № 1. С. 70–75.
  33. Аткинсон Э.А., Банкер Р.Д., Каплан Р.С., Янг М.С. Управленческий учет. М.: Вильямс, 2007. 880 с.
  34. Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США. М.: Вильямс, 2004. 416 с.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-9381 (Online)
ISSN 2073-5081 (Print)

Свежий номер журнала

т. 20, вып. 21, ноябрь 2017

Другие номера журнала