+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Роль мотивации персонала и ее оценка в рамках инновационной деятельности предприятия

т. 12, вып. 23, июнь 2014

Доступна онлайн: 13.06.2014

Рубрика: Инновации и инвестиции

Страницы: 22-29

Бондаренко Ю.В. студент 6-го курса гуманитарного факультета, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики 
bondarenkoyuri@gmail.com

Статья посвящена вопросам мотивации персонала на предприятии, осуществляющим инновационную деятельность. Анализируются особенности инновационных процессов и трудового потенциала предприятия как основы развития инновационной составляющей. Исследуются проблемы мотивации персонала, занятого в сфере высокоинтеллектуального труда. Рассматриваются этапы разработки механизма мотивации и конкретные мероприятия, направленные на стимулирование различных групп персонала к инновационной деятельности. Предлагается метод расчета социально-экономической эффективности системы мотивации.

Ключевые слова: инновационный процесс, инновационная деятельность, человеческий фактор, трудовые ресурсы, трудовой потенциал предприятия, высокоинтеллектуальный труд, система мотивации

Список литературы:

  1. Дагаев А.А. Фактор НТП в современной рыночной экономике. М.: Наука. 2009. 70 с.
  2. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций. Кадровое обеспечение. М.: Дело. 2008. 496 с.
  3. Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М., Ягудин С.Ю. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов. М.: Юнити-Дана. 2009. 343 с.
  4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 2002. 512 с.
  5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело. 2011. 800 с.
  6. Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А., Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами. М.: ИНФРА-М. 2012. 284 с.
  7. Росвелл Рой. Изменение характера инновационного процесса. М. 2010.
  8. Рудакова И.Е. Инновационный процесс в странах развитого капитализма. М.: МГУ. 2009. 239 с.
  9. Степанова Г.Е., Манохина Н.В. Экономика, основанная на знаниях (теория и практика): учеб. пособие. М.: Гардарики. 2008. 238 с.
  10. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. М.: Прогресс. 2010. 115 с.
  11. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента: учеб. пособие. М.: Тандем. 2010. 352 с.
  12. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов. СПб: Питер. 2010. 448 с.
  13. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа. 2006. 221 с.
  14. Science, technology and innovation in Europe. Eurostat, 2008 edition.
  15. OECD Proposed Guidelines for Collecting and Interpreting Technological Innovation Data – Oslo Manual. Paris: OECD Publications. 2005. 163 с.
  16. URL: Link.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 22, вып. 4, апрель 2024

Другие номера журнала