«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Теория и практическая реализация человеческого капитала: проблемы и противоречия

Журнал «Региональная экономика: теория и практика»
т. 13, вып. 48, декабрь 2015

Получена: 05.06.2015

Одобрена: 16.06.2015

Доступна онлайн: 26.12.2015

Рубрика: ТЕОРИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Страницы: 47-60

Иванова Т.Ю. доктор экономических наук, профессор кафедры управления, Ульяновский государственный университет, Ульяновск, Российская Федерация tivanova.j@gmail.com

Гафурова А.А.-А. студентка факультета управления, Ульяновский государственный университет, Ульяновск, Российская Федерация alfija1304@yandex.ru

Предмет. Статья посвящена проблемам формирования и эффективного использования человеческого капитала.
     Цели. Определить человеческий капитал как экономическую категорию, отношение общества к понятию «человеческий капитал» и оценку его роли в современной экономике.
     Методология. Использован традиционный анализ существующей литературы об исследовании человеческого капитала, а также эмпирический анализ.
     Результаты. Определен человеческий капитал как экономическая категория, обоснованы отношение общества к понятию «человеческий капитал» и оценка его роли в современной экономике.
     Выводы. Сделан вывод о том, что существует проблема малой осведомленности общественности о разграничении человеческого капитала и иных схожий понятий, а также зависимость роста экономики и социальной сферы от формирования четкого понимания человеческого капитала. Результаты могут быть использованы для дальнейших исследований.

Ключевые слова: человеческий капитал, потенциал, человеческие ресурсы, теоретическое исследование, эмпирический анализ

Список литературы:

  1. Absalyamova S.G., Absalyamov T.B., Mukhametgalieva Ch.F., Khusnullovab A.R. Management of the Sustainable Development of Human Capital in the Terms of Macroeconomic Instability // Procedia Economics and Finance. 2015. Vol. 24. P. 13–17. doi: 10.1016/S2212-5671(15)00606-1
  2. Vaitkevičius S., Čiutienė R., Meilienė E., Savanevičienė A. Typology of Human Capital Development in EU Countries // Procedia Economics and Finance. 2015. Vol. 23. P. 1641–1648. doi: 10.1016/S2212-5671(15)00520-1
  3. Breton Th.R. Human capital and growth in Japan: Converging to the steady state in a 1% world // Journal of the Japanese and International Economies. 2015. Vol. 36. P. 73–89. doi: 10.1016/j.jjie.2015.03.001
  4. Lia H., Liuc Q., Lib B., Fraumenib B., Zhange X. Human capital estimates in China: New panel data 1985–2010 // China Economic Review. 2014. Vol. 30. P. 397–418. doi: 10.1016/j.chieco.2014.07.006
  5. Журавлев М.В. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития: новый подход к определению // Теория и практика общественного развития. 2011. № 2. С. 285−290.
  6. Шингаров Г.Х. Человеческий капитал, человеческий потенциал и социальный капитал // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. 2012. № 4. С. 49−58.
  7. Докторович А.Б. Воспроизводство социального и человеческого потенциалов // Труд и социальные отношения. 2010. № 1. С. 11−18.
  8. Шобанов А.В., Покусаев О.Н. Управление человеческим капиталом: теория и практика // Этап: экономическая теория, анализ, практика. 2010. № 2. С. 110−123.
  9. Кураков А.Л. Роль человеческого капитала в модернизации экономики // Актуальные проблемы экономики и права. 2011. № 3. С. 20−24.
  10. Дудяшова В.П., Кипень Н.А. Физический и человеческий капитал: возможности использования на текстильных предприятиях // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2012. № 4. С. 8−12.
  11. Черниченко Т.А. Теоретические аспекты управления человеческим капиталом // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2011. № 10. С. 157−160.
  12. Веряскина В. Динамика развития человеческого потенциала и приоритеты высшего образования // Высшее образование в России. 2005. № 2. С. 29−37.
  13. Minhyeon Jeong. Optimal policy in an economy with human capital where money is essential // Economics Letters. 2015. Vol. 136. P. 103–107. doi: 10.1016/j.econlet.2015.09.016
  14. Silos P., Smith E. Human capital portfolios // Review of Economic Dynamics. 2015. Vol. 18. № 3. P. 635–652. doi: 10.1016/j.red.2014.09.001
  15. Tzeremes N.G. The effect of human capital on countries’ economic efficiency // Economics Letters. 2014. Vol. 124. № 1. P. 127–131. doi: 10.1016/j.econlet.2014.05.006
  16. Kucharčíková A., Tokarčíková E., Blašková M. Human Capital Management – Aspect of the Human Capital Efficiency in University Education // Procedia − Social and Behavioral Sciences. 2015. Vol. 177. P. 48–60. doi: 10.1016/j.sbspro.2015.02.332
  17. McGuirk H., Lenihan H., Hart M. Measuring the impact of innovative human capital on small firms’ propensity to innovate // Research Policy. 2015. Vol. 44. № 4. P. 965−976. doi: 10.1016/j.respol.2014.11.008
  18. Толстых А.В. Опыт изучения представлений о человеческом капитале // Социологические исследования. 2011. № 4. С. 141−144.
  19. Бондаренко Н. Вклад компаний в накопление человеческого капитала: межстрановый анализ // Форсайт. 2015. № 2. С. 22−37. doi: 10.17323/1995-459x.2015.2.22.37
  20. Vertakova Y., Polozhentseva Y., Plotnikov V., Isayev M. Directions of Human Potential Development in Russia // Procedia Economics and Finance. 2015. Vol. 23. P. 495–500. doi: 10.1016/S2212-5671(15)00543-2

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 15, вып. 11, ноябрь 2017

Другие номера журнала