Власова Т.А.кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и статистики, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, Белгород, Российская Федерация vlasova-84@inbox.ru
Предмет. Сложность и нерешенность проблемы формирования и состояния кадрового потенциала в отрасли сельского хозяйства в современных экономических условиях приобретает особое значение в свете задач обеспечения продовольственной безопасности и конкурентоспособности агропромышленного комплекса Российской Федерации, а также перехода отрасли на инновационный путь развития. Неблагоприятные тенденции развития кадрового потенциала аграрного сектора экономики усиливают актуальность научных исследований данной проблемы и поиска путей ее решения. Цели. Изучение условий и особенностей, оказывающих влияние на кадровый потенциал сельского хозяйства и проведение оценки его современного состояния в Российской Федерации. Методология. Методологическую основу исследования составили сравнение и аналогия, метод научной абстракции (индукция, дедукция), системный подход, статистико-экономические методы. Результаты. Проведено сравнение качественных характеристик работников сельского хозяйства с общероссийскими показателями. Выявлены условия формирования кадрового потенциала в аграрном секторе экономики. Предложены первоочередные мероприятия по формированию качественного, конкурентоспособного кадрового обеспечения аграрного сектора в ходе последовательных этапов формирования кадров (профориентационная работа, подготовка и переподготовка специалистов, их привлечение и распределение, закрепление на рабочих местах). Выводы. Результаты работы могут быть использованы при разработке программных мероприятий, направленных на совершенствование кадрового состава аграрного сектора экономики страны.
Гусманов У.Г., Кузнецова А.Р. Состояние и тенденции воспроизводства квалифицированного кадрового потенциала аграрного сектора Республики Башкортостан // Никоновские чтения. 2011. № 16. С. 59–61.
Чулкова Е.А. Анализ видов занятости сельских домохозяйств, имеющих доходы ниже прожиточного минимума // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2010. № 2. С. 102–104.
Чулкова Е.А., Рахматуллина Л.И. Анализ использования квалифицированных рабочих кадров в аграрном производстве региона // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2014. № 5. С. 231–235.
Зорин А.В., Фадеева Г.В. Современное состояние и пути совершенствования кадрового потенциала аграрной сферы АПК Костромской области // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2008. № 8. С. 59–63.
Зубова О.Г. Кадровый потенциал как компонент многофункциональной конкурентной среды аграрного сектора: региональный аспект // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2013. № 2. С. 132–136.
Шумаков Ю., Тушканов М. Трудовые ресурсы села: состояние и перспективы // Экономика сельского хозяйства России. 2015. № 7. С. 74–77.
Улезько А.В., Мистюкова С.В., Тютюников А.А. Оптимизация процессов формирования человеческого капитала аграрной сферы. Воронеж: Воронежский ГАУ, 2011. 164 с.
Долгушкин Н.К., Мацкуляк Д.И. Агропромышленные отношения: научные очерки М.: Фонд «Экономика», 2012. 200 с.
Терентьев В.В. Кадровое обеспечение модернизации сельского хозяйства северных и арктических территорий (на примере Республики Коми) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2013. № 4. С. 151–165.
Белая Н.В. Актуальные проблемы АПК: кадровый аспект // Цивилизационные, экономические, гуманитарные и лингвистические проблемы современного общества. Барнаул: АлтГТУ, 2010. С. 10–13.
Панин А.В. Вопросы модернизации аграрного производства в условиях членства в ВТО (окончание статьи) // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2014. № 3. С. 47–51.
Белая Н.В. Проблемы кадрового обеспечения аграрного сектора экономики Алтайского края и региональная политика поддержки сельскохозяйственной занятости // Экономика и управление в XXI веке: многотомная коллективная монография. Самара: Глагол, 2011. Т. 2. С. 73–94.
Кузнецова А.Р. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала аграрного сектора // АгроXXI. 2007. № 10-12. С. 3–5.
Козлов А.В. Проблемы формирования кадровой политики в аграрном секторе экономики // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2009. № 2-1. С. 53–60.
Долгушкин Н.К. Кадровый потенциал как фактор инновационного развития агропромышленного комплекса // Международный сельскохозяйственный журнал. 2009. № 5. С. 10–11.
Ушачева И.Г., Трубилина И.Т., Оглоблина Е.С., Санду И.С. Инновационная деятельность в аграрном секторе экономики России. М.: Колос, 2007. 636 с.
Нечаев В.И. Проблемы и перспективы развития кадрового обеспечения АПК современной России // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер. 5. Экономика. 2012. № 4. С. 198–206.
Скульская Л.В., Широкова Т.К. О проблемах сельскохозяйственного производства и его кадрового обеспечения // Проблемы прогнозирования. 2009. № 4. С. 87–101.
Зубова О.Г. Формирование кадрового обеспечения аграрного сектора Волгоградской области: проблемы и пути решения // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2015. № 3. С. 57–61.
Кузнецова Т.М., Прока Н.И. Формирование региональной кадровой политики АПК в условиях его инновационного развития // Вестник ОрелГАУ. 2008. № 6. С. 19–23.
