Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Международная миграция специалистов как фактор усиления интеграционных процессов национальных систем образования
Доступна онлайн: 24.01.2008 Рубрика: Вопросы образования
Стремясь снизить отток молодежи из своей страны, национальные правительства совершенствуют системы образования, ориентируясь на содержательные и технологические стандарты стран, признанных лидерами в высшем образовании. По мнению автора статьи, повышение качества образования, кроме прямого эффекта – повышения стоимости человеческого капитала в данной стране, дает косвенную отдачу – расширяет возможности эмиграции молодых специалистов в другие страны, поскольку качество их подготовки позволяет им претендовать там на более высокие доходы, чем в родной стране. В отчете Всемирного банка, в частности, поддержана идея о том, что «смягчение ограничений для миграции высококвалифицированных специалистов должны привести к увеличению благосостояния как для отдающей, так и для получающей страны…». «Мозговой кругооборот» представляется как образец реакции на, в основном, негативную утечку умов, как потерю жизненно необходимых ресурсов от односторонней, фиксированной и постоянной миграции обученных людей из развивающихся стран в промышленные. Большая часть миграции специалистов теперь краткосрочная, иногда «маятниковая», необходима для освоения ими технологических и организационных инноваций. Таким образом, в современных условиях миграция умов становится не основной, а только одной из возможных моделей перемещения специалистов. Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-8733 (Online)
|
|
