+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Методические подходы к исследованию феномена успешности российских организаций

т. 13, вып. 47, декабрь 2014

Доступна онлайн: 12.12.2014

Рубрика: МЕТОДЫ АНАЛИЗА

Страницы: 23-33

Милёхина О.В. кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономической информатики, Новосибирский государственный технический университет 
olga.milekhina@gmail.com

Адова И.Б. доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и управления, Сибирская академия финансов и банковского дела 
adovaib@sibmail.ru

Успешность компаний рассматривается как стратегическое преимущество, обеспечивающее выживание в условиях растущей конкуренции. В статье предложено организовать системную работу всех заинтересованных сторон в двух основных направлениях, связанных с формированием системных метрик и оценкой результатов текущей деятельности относительно предыдущих периодов и позиций конкурентов на пространстве информационного континуума организации, а также локализацией стратегических областей бизнеса, определения ключевых факторов успеха, выбора управленческих решений по подготовке и реализации стратегий, ведущих к успеху. Осуществлен анализ литературных источников по проблемам, связанным с успешностью и результативностью деятельности социально-экономических систем, который показал различную семантику понятия в словарных статьях и бизнес-обороте. Показано, что успех, с одной стороны, это статическая характеристика компании, степень достижения целей, а с другой - внешнее и внутреннее признание компании, делающее ее привлекательной для партнеров по бизнесу, инвесторов и иных заинтересованных сторон, а также удовлетворенность ее сотрудников, обеспечивающая продуктивное поведение, ориентированное на результат. При этом долгосрочный успех отождествляется с понятием успешности как динамической характеристики результативной деятельности компании. Для обоснования системы метрик успешности публичных компаний охарактеризованы финансово-бухгалтерский, статистический, управленческий и корпоративный методические подходы, осуществлена оценка их практической применимости с точки зрения формирования метрик, предложен прототип эмпирической базы данных количественных и качественных показателей успешных публичных компаний. Проверена гипотеза о соблюдении золотого правила экономики, которая показала, что согласно данным публичной отчетности 90 компаний, успешных по версии рейтингового агентства "Эксперт РА", для большей части организаций (67,8%) правило не выполняется. Анализ качественных показателей для всего сформированного массива также дает неоднозначные результаты.

Ключевые слова: успешность, заинтересованные стороны, конкурентная среда, финансовые показатели, база данных

Список литературы:

  1. Адова И.Б. Контрольно-аналитические процедуры, применяемые в процессе аудита системы вознаграждения персонала акционерного общества // Сибирская финансовая школа. 2009. № 1. С. 121–129.
  2. Андреев А. Что такое успех? URL: Link.
  3. Владимирова Т.А., Кожухова Т.Г., Когай Т.О., Баранов М. В. Индикаторы достижения финансовых целей коммерческой организации: методический аспект // Сибирская финансовая школа. 2012. № 4. С. 38–44.
  4. Дафт Р., Мерфи Дж., Уилмотт Х. Организационная теория и дизайн. СПб: Питер, 2013, 639 с.
  5. Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. М.: Академический проект, 2005, 847 с.
  6. Маковеева В.В. Сетевое взаимодействие – ключевой фактор развития интеграции образования, науки и бизнеса. URL: Link.
  7. Милёхина О.В. Проблемы оптимизации бизнес-процессов в организации // Сибирская финансовая школа. 2012. № 3. С. 111–114.
  8. Милёхина О.В., Адова И.Б. Факторы успешной адаптации персонала к организационным изменениям // Сибирская финансовая школа. 2013. № 4. С. 84–94.
  9. Милёхина О.В., Захарова Е.Я. Латеральное мышление как фактор успешности работы. URL: Link.
  10. Милёхина О.В., Захарова Е.Я., Титова В.А. Информационные системы: теоретические предпосылки к построению. Новосибирск: НГТУ, 2013. 286 с.
  11. Милёхина О.В., Клочков Г.А., Заика М.М. О подходах к построению корпоративной системы управления знаниями // Вызовы современного мира. Новосибирск: НГУЭиУ «НИНХ», 2013. С. 492–497.
  12. Миронова Ю.М. Проблемы информационной прозрачности российских компаний. URL: Link.
  13. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. М.: Азъ, 1992. 660 с.
  14. О’Коннор Дж., Макдермотт И. Искусство системного мышления / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2013. 251 с.
  15. Романюк Д.М. Акмеологические факторы успешности развития организации // Научный потенциал: работы молодых ученых. URL: Link.
  16. Словарь русских синонимов. URL: Link.
  17. Словарь терминов по антикризисному управлению. URL: Link.
  18. Стрельцова Н.Т., Заика М.М. Формирование корпоративной системы управления знаниями и компетенциями на основе взаимодействия организации со стейкхолдерами // Сибирская финансовая школа. 2012. № 5. С. 65–73.
  19. Ушаков Д.Н. Толковый словарь русского языка. URL: Link.
  20. Что такое успех. URL: Link.
  21. Что такое успех организации. URL: Link.
  22. Robbins S., Stephen P. Organization Theory: Structure Design and Application. Prentice-Hall: Englewood Cliffs, 1987.
  23. Wheantley M.J. Leadership and the New Science: Learning about Organization. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 1992.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 23, вып. 3, март 2024

Другие номера журнала