Варшавский А.Е.доктор экономических наук, кандидат технических наук, профессор, заведующий лабораторией, Центральный экономико-математический институт РАН, Москва, Российская Федерация varshav@cemi.rssi.ru
Тема. Статья посвящена проблеме дефицита инженерно-технических кадров. Особенно актуальной ввиду поставленных задач модернизации и инновационного развития эта проблема является для России. Цель. Анализ несбалансированностиспроса и предложения инженерно-технических кадров в наиболее развитых странах и в России. Методология. Анализ опирается на изучение аналитического материала, данных для стран ОЭСР, проведение межстрановых сопоставлений, применение методов эконометрического моделирования. Результаты. Проанализированы основные причины несбалансированности спроса и предложения инженерно-технических кадров в развитых зарубежных странах и в России. С помощью эконометрического моделирования на основе статистических данных для стран ОЭСР выявлены факторы снижения выпуска по инженерно-техническим специальностям. Рассмотрены проблемы, возникающие в связи с глобализацией рынков труда и образования. Выводы. Выделены такие факторы дефицита инженеров и техников, как снижение выпуска по инженерно-техническим специальностям, низкая престижность профессии, проблемы обеспечения согласования спроса на специалистов и подготовки кадров. Эконометрический анализ выявил положительную корреляцию показателей подготовки и предложения инженерно-технических кадров с уровнем развития обрабатывающей промышленности, в особенности высокотехнологичных производств, и негативную ? с уровнем неравенства. Анализ отраслевой структуры экономики с учетом межстрановых сравнений показал, что доля выпускников инженерно-технических специальностей ниже в тех странах, где при высоких уровнях ВВП на душу населения и неравенства значительна доля развитого сектора услуг в ВВП. Сделан вывод о том, что ориентация развитых стран на привлечение иностранных специалистов создает угрозу инженерно-техническому потенциалу России.
Ключевые слова: инженерно-технические кадры, несбалансированность, спрос, предложение, выпуск
Список литературы:
Neugart M. The Supply of New Engineers in Germany. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion Paper FS I 00-209, 2000. 41 p.
Forecasting Demand and Supply of Doctoral Scientists and Engineers: Report of a Workshop on Methodology. National Academy Press, Washington D.C., 2000. 492 p.
Ryoo J., Rosen S. The Engineering Labor Market. Journal of Political Economy. 2004. Vol. 112. № 1. P. 110–140.
Варшавский А.Е. Актуальные вопросы разработки научно-технологической и инновационной политики // Модернизация и экономическая безопасность России. Т. 4. М.; СПб: Нестор-история, 2014. С. 11–52.
Варшавский Л.Е. Кадры науки: анализ состояния и прогноз долгосрочных тенденций изменения // Наука и высокие технологии России на рубеже третьего тысячелетия (социально-экономические аспекты развития). М.: Наука, 2001. С. 134–157.
Варшавский Л.Е., Дубинина М.Г., Петрова И.Л. Развитие человеческого капитала в научно-технической сфере в России и за рубежом // Информационное общество. 2006. Вып. 2–3. С. 115–123.
Варшавский А.Е., Никонова М.А. Анализ региональных особенностей динамики численности исследователей // Вестник университета (Государственный университет управления). 2010. № 2. С. 112–123.
Капелюшников Р.И. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? М.: НИУ ВШЭ, 2011. 68 с.
Гуртов В.А., Питухин Е.А., Серова Л.М. Моделирование потребностей экономики в кадрах с профессиональным образованием // Проблемы прогнозирования. 2007. № 6. С. 91–107.
Серова Л.М., Степусь И.С. Актуальные проблемы подготовки и трудоустройства кадров инженерно-технического профиля в Российской Федерации // Материалы X Всероссийской научно-практической конференции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России», 30–31.10.2013. URL: Link
Science and Engineering Indicators. Arlington, VA, National Science Foundation, 2004, 496 p.
Immigration of Foreign Nationals with Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) Degrees. Congress Research Service. URL: Link.
Engineering Labour Market Conditions 2009–2018. Final Report, September 1, 2010. Engineers Canada, Randstad Engineering, 2010, 125 p.
Chaloff J., Lemaître G. Managing Highly-Skilled Labour Migration: A Comparative Analysis of Migration Policies and Challenges in OECD Countries. OECD Social, Employment and Migration Working Papers. № 79. 2009. OECD Publishing. doi: 10.1787/225505346577.
Boswell C., Stiller S., Straubhaar T. Forecasting Labour and Skills Shortages: How Can Projections Better Inform Labour Migration Policies? Paper Prepared for the European Commission, DG Employment and Social Affairs. Brussels, European Commission, Hamburg, HWWA, 2004. 54 p.
Handbook: Immigration and skill shortages. URL: Link.
Бреев Б.Д., Нанавян А.М. Рост занятости в сфере услуг и проблемы подготовки кадров // Общество и экономика. 2000. № 11–12. С. 118–131.
Медовников Д.С., Розмирович С.Д. Преодоление дефицита кадров для инновационной экономики (инженеров, менеджеров разного уровня, предпринимателей). URL: Link.
Чумадин А., Ершов В. Подготовка кадров для аэрокосмической промышленности: проблемы стандартов // Высшее образование в России. 2006. № 7. С. 65–69.
Розина Н.М. О разработке нового поколения государственных образовательных стандартов // Высшее образование в России. 2007. № 3. С. 3–9.
Кревневич В.В. Влияние научно-технического прогресса на изменение структуры рабочего класса СССР. Итоги и перспективы. М.: Наука, 1971. 392 с.
Варшавский А.Е., Варшавский Л.Е. Экономические и социальные проблемы сохранения науки в России // Экономика и математические методы. 1995. Т. 31. Вып. 3. С. 34–49.
Комкина Т.А. Анализ зависимости индикаторов качества основных ступеней образования от важнейших социально-экономических показателей // Математика. Компьютер. Образование. М.; Ижевск: Регулярная и хаотическая динамика, 2012. С. 157–163.
