+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Мотивация трудового поведения старшего поколения Северного региона

т. 14, вып. 34, сентябрь 2015

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 24.06.2015

Одобрена: 10.07.2015

Доступна онлайн: 20.09.2015

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Страницы: 24-34

Барашкова A.C. кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Научно-исследовательского института региональной экономики Севера, Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова, Якутск, Российская Федерация 
asbarashkova52@mail.ru

Предмет. Устойчивый отток населения наиболее активного трудоспособного возраста из северных регионов приводит к дефициту трудовых ресурсов. В этих условиях резервом пополнения рабочей силы являются люди старшего возраста, сохранившие здоровье и желающие работать. В Республике Саха (Якутия) 48,1% пенсионеров в 2013 г. работали. Причинами сложившейся ситуации являются более ранний возраст выхода на пенсию, сохранение трудоспособности, невысокий размер пенсий. В связи с этим проблема реализации способностей к труду старшего поколения не потеряла своей актуальности.
     Цели. Целью исследования является изучение основных факторов, влияющих на мотивацию трудового поведения лиц пенсионного возраста. Предполагалось, что различие их мотиваций будет зависеть от реальной занятости (незанятости) респондента, места его проживания (город, село).
     Методология. С использованием социологического метода раскрыты различные аспекты мотивации трудового поведения представителей старшего поколения в северном регионе. Районы обследования - г. Якутск и села Сунтарского района.
     Результаты. Большинство респондентов в труде видят источник своего приемлемого уровня жизни, который не обеспечивается одной пенсией. Труд как смысл жизни, источник спокойствия и уверенности чаще оценивается неработающими пенсионерами, проживающими в сельских поселениях.
     Установлено, что желание пенсионеров работать ограничивается предложением на рынке труда, особенно в сельской местности. Вместе с тем именно в аграрном секторе возможно развитие малого бизнеса с участием пенсионеров.
     Выводы и значимость. Результаты опроса показывают, что труд для пенсионера остается основой материального благополучия, источником морального спокойствия и уверенности. Предложены меры по сохранению и повышению трудовой мотивации пенсионеров, людей, обладающих ценным опытом и практическими знаниями.

Ключевые слова: труд, мотивация, пенсионер, опрос

Список литературы:

  1. Сафарова Г.Л., Сафарова А.А., Михайлова О.Н. Современное состояние и перспективы старения населения России // Демографическое развитие: вызовы глобализации: материалы Международной конференции, Москва, МГУ им. М.В. Ломоносова, 15–17 ноября 2012 г. М.: Макс Пресс, 2012. 696 с.
  2. Сукнёва С.А. Демографический потенциал развития населения северного региона. Новосибирск: Наука, 2010. 168 с.
  3. Винокурова Т.З., Федорова Е.Н. Возрастная структура населения Якутии: геодемографическое исследование. Новосибирск: Наука, 2001. 148 с.
  4. Попова Л.А., Зорина Е.Н. Социальные проблемы пожилых людей // Социально-экономические, демографические и исторические исследования на Севере России: матер. Всероссийской науч.-практ. конф. (24–25 декабря 2013 г. Сыктывкар). В 2 ч. Сыктывкар: ИСЭиЭПС КНЦ УрО РАН, 2013. Ч. 2. С. 127–133.
  5. Фаузер В.В., Рожкин Е.Н., Загайнова Г.В. Республика Коми в ХХ веке: демография, расселение, миграция / отв. ред. И.Л. Жеребцов. Сыктывкар: ИСЭиЭПС КНЦ УрО РАН, 2001. 124 с.
  6. Мостахова Т.С. Демографическая безопасность региона. Якутск: ЯНЦ СО РАН, 2009. 186 с.
  7. Римашевская Н.М. Социально-экономические и демографические проблемы современной России // Вестник Российской Академии наук. 2004. Т. 74. № 3. С. 209–218.
  8. Сукнёва С.А., Мостахова Т.С. Демографическое развитие региона: Оценка, прогноз, политика. Новосибирск: Наука, 2002. 192 с.
  9. Кутаев Ш.К. Влияние демографической ситуации на рынок труда региона // Вопросы статистики. 2013. № 1. С. 52–60.
  10. Александров Д.Г. Пенсионная система в России: Состояние, проблемы, перспективы. СПб.: СПбГУЭФ, 2000. 200 с.
  11. Больницкая А.Н. Пенсионное обеспечение и страхование. Новосибирск: Наука, 2010. 152 с.
  12. Рывкина Р.В. Драма перемен. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2001. 472 с.
  13. Чижова Л.С. Роль трудового фактора в экономическом развитии страны // Социальная функция государства в экономике XXI века. М.: МАКС Пресс, 2007. С. 300–308.
  14. Терентьев В.В., Фаузер В.В., Парначев А.А. Формирование рынка труда и проблемы занятости населения: социально-демографический аспект. Сыктывкар: ИСЭиЭПС КНЦ УрО РАН, 1996. 32 с.
  15. Доброхлеб В.Г. Старение населения и проблемы сохранения человеческого капитала // Народонаселение. 2009. № 4. С. 53–56.
  16. Усачев В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе // Народонаселение. 2008. № 2. С. 143–149.
  17. Беляева Л.А. Социальный портрет возрастных когорт в постсоветской России // Социологические исследования. 2004. № 10. С. 31–42.
  18. Современные проблемы старения населения в мире: тенденции, перспективы, взаимоотношения между поколениями / под ред. Г.Ш. Бахметовой, Л.В. Иванковой. М.: МАКС Пресс, 2004. 229 с.
  19. Арутюнян М.Ю. Изменение «института бабушек»: социально-психологический аспект // Народонаселение. 2012. № 1. С. 76–85.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 21, вып. 11, ноябрь 2022

Другие номера журнала