«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Влияние оплаты труда на динамику доходов населения

т. 15, вып. 6, июнь 2016

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 03.03.2016

Получена в доработанном виде: 04.04.2016

Одобрена: 13.04.2016

Доступна онлайн: 28.06.2016

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Страницы: 86-99

Савина Т.Н. кандидат экономических наук, доцент, докторант кафедры экономической теории, Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва, Саранск, Российская Федерация 
savinatn@yandex.ru

Предмет. В условиях построения социально ориентированной экономики определяющая роль отводится политике формирования доходов населения. Пи этом возрастает значимость оплаты труда и уровня доходов населения, которая продиктована тем, что они являются, во-первых, определяющими факторами уровня и качества жизни населения, во-вторых, ключевыми показателями благосостояния современного общества, в-третьих, непосредственным источником удовлетворения потребностей каждого человека. Также денежные доходы населения оказывают значительное влияние на формирование текущего и будущего спроса.
Цели. Исследовать оплату труда и дать оценку состояния денежных доходов населения.
Методология. Методологической основой исследования послужили как общенаучные методы познания (диалектический, сочетание исторического и логического единства, методы структурного и функционального анализа, традиционные приемы экономического анализа и синтеза), так и специфические методы оценки достойной оплаты труда.
Результаты. Обоснован стимулирующий и воспроизводственный характер заработной платы. Определены ключевые проблемы в оплате труда. Доказано, что достойный труд – сложная, многоаспектная категория, что позволило выявить его отличительные характеристики и особенности. Дана оценка индикаторов социальной напряженности (коэффициент Джини, децильный коэффициент). Это позволило сделать вывод о возрастающей диспропорции в распределении доходов, что свидетельствует об активном процессе расслоения общества. Предложены подходы к определению социальных нормативов доходов населения.
Выводы и значимость. Оплата труда играет ключевую роль в борьбе с бедностью и является средством для достижения справедливого и устойчивого развития на благо всего общества. Важнейшей методологической установкой определения уровня оплаты труда должна стать стоимость потребительских благ, необходимых для жизнеобеспечения работника и его семьи. Результаты исследования могут быть использованы при разработке программ и стратегий социально-экономического развития на макро- и мезоуровнях, концепции устойчивого развития, доктрины социальной безопасности.

Ключевые слова: оплата труда, доходы населения, стимулирующая функция, воспроизводственная функция, заработная плата, дифференциация доходов

Список литературы:

  1. Волгин Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике. URL: Link.
  2. Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России. М.: РАГС, 2009. 168 с.
  3. Жижко Е.В. Трансформация трудовой этики в современной России. Красноярск: СФУ, 2009. 225 с.
  4. Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 1996. 387 с.
  5. Капустин Е.И. Качество труда и заработная плата. М.: Мысль, 1964. 348 с.
  6. Маневич Е. Заработная плата в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики. 1991. № 7. С. 65–94.
  7. Hepple В. Labour Laws and Global Trade. Oxford and Portland, Oregon, Hart Publishing, 2005, 302 р.
  8. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика. М.: Дашков и К, 2005. 508 с.
  9. Вишневская Н.Т. Институт минимальной заработной платы в странах ОЭСР. М.: ГУ ВШЭ, 2005. 47 с.
  10. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 9. С. 53–61.
  11. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 101–113.
  12. Демченко Т. Актуальные задачи анализа российского рынка труда в условиях глобализации экономики // Российский экономический журнал. 2003. № 5. С. 93–96.
  13. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. 248 с.
  14. Львов Д.С. Социальная доктрина России // Уровень жизни населения регионов России. 2005. № 8. С. 14–21.
  15. Новгородцев П.И., Покровский И.А. О праве на существование: социально-философские этюды. М. – СПб.: Издание товарищества М.О. Вольф, 1911. 48 с.
  16. Костин Л.А. Достойный труд в XXI веке // Достойный труд – высшая цель и жизненная необходимость / под ред. Р.П. Колосовой. М.: ТЕИС, 2005. 422 с.
  17. Худякова С.С. Достойный труд: содержание понятия с позиции трудового права // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. Вып. 1(7). С. 48–56.
  18. Кудрин А.С. Реализация концепции достойного труда в современной России: социологический анализ // Вопросы управления. 2014. № 3. URL: Link.
  19. Узун И.Н. Роль человеческого капитала в формировании инновационной экономики России // Инновации и инвестиции. 2009. № 2. C. 138–141.
  20. Удальцова М.В. Достойный труд и его достойная оплата – вызовы современного российского общества // Вестник НГУЭУ. 2012. № 3. С. 10–16.
  21. Назарова Г.В., Степанова Э.Р. Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда // БІЗНЕСІНФОРМ. 2013. № 6. С. 221–225.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 19, вып. 4, апрель 2020

Другие номера журнала