Ларин С.Н.кандидат технических наук, ведущий научный сотрудник лаборатории имитационного моделирования и взаимодействия экономических объектов, Центральный экономико-математический институт РАН (ЦЭМИ РАН), Москва, Российская Федерация larinsn@cemi.rssi.ru https://orcid.org/0000-0001-5296-5865 SPIN-код: 3956-1920
Предмет. В современных экономических условиях важнейшим фактором устойчивости инновационного развития предприятий становится интеллектуальный потенциал. Развитие интеллектуального потенциала предприятий обеспечивает дополнительные конкурентные преимущества на внутреннем и внешних рынках. Сегодня многие исследователи под интеллектуальным потенциалом предприятий понимают квалифицированный персонал, обладающий высокими профессиональными компетенциями и имеющий возможности для профессионального и личностного роста. Предметом исследования является инновационное развитие компании «Аэрофлот» и определение влияния на него факторов интеллектуального потенциала. Цели. Исследовать развитие интеллектуального потенциала компании «Аэрофлот» по отдельным показателям, определить их влияние на инновационное развитие организации и повышение ее конкурентоспособности. Методология. Для исследования проблемы были изучены труды российских и иностранных ученых, годовые отчеты компании «Аэрофлот» за 2005–2020 гг. Проведены регрессионный анализ и эконометрическое моделирование на базе статистических данных годовых отчетов компании «Аэрофлот». Для формирования эконометрических моделей использовался инструментарий прикладной программы Eviews 12. Результаты. Построены эконометрические модели для исследования и прогноза инновационного развития компании «Аэрофлот» с учетом влияния факторов интеллектуального потенциала. Анализ моделей показал, что линейная модель адекватна и может быть использована в практической деятельности компании «Аэрофлот». Параметры и оценки экспоненциальной модели оказалась незначимыми, поэтому она не может использоваться для исследования. Выводы. Долгосрочный экономический рост страны и ее инновационное развитие находятся в прямой зависимости от таких факторов интеллектуального потенциала предприятий, как человеческий капитал, уровень квалификации персонала (численность и качество трудовых ресурсов), повышение его профессиональных компетенций, рост производительности труда, наличие социальных стимулов для развития. Поэтому реализация национальных проектов России ориентирована на ускоренное инновационное развитие страны с использованием факторов интеллектуального потенциала предприятий, созданием условий для роста его качества и социального стимулирования.
Ключевые слова: компания «Аэрофлот», инновационное развитие, интеллектуальный потенциал, моделирование
Список литературы:
Баранова Н.М. Эконометрическое моделирование некоторых экономических показателей, характеризующих развитие человеческого капитала России в современных экономических условиях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2019. Т. 15. Вып. 10. С. 1802–1818. URL: Link
Баранова Н.М., Ларин С.Н. Человеческий фактор в стратегии устойчивого лидерства в компании Газпром // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Экономика. 2020. Т. 28. № 2. С. 211–224. URL: Link
Aganbegyan A.G. Investments in fixed assets and human capital: Two interconnected drivers of socioeconomic growth. Studies on Russian Economic Development, 2017, vol. 28, no. 4, pp. 361–363. URL: Link
Куранов Г.О., Лукьяненко Р.Ф. Качество и факторы экономического развития: вопросы оценки и анализа // Вопросы статистики. 2020. Т. 27. № 2. С. 17–33. URL: Link
Хесин Е.С. Великобритания: инвестиции в человеческий капитал – фактор инновационного развития // Современная Европа. 2019. № 4. С. 49–59. URL: Link
Циренщиков В.С. Инновационное обновление экономики Евросоюза // Современная Европа. 2018. № 4. С. 101–111. URL: Link
Ackerberg D.A., Caves K., Frazer G. Identification properties of recent production function estimators. Econometrica, 2015, vol. 83, iss. 6, pp. 2411–2451. URL: Link
Atalay R. The Education and the Human Capital to Get Rid of the Middle-income Trap and to Provide the Economic Development. Procedia. Social and Behavioral Sciences, 2015, vol. 174, pp. 969–976. URL: Link
Breton T.R. Human capital and growth in Japan: Converging to the steady state in a 1% world. Journal of the Japanese and International Economies, 2015, vol. 36, pp. 73–89. URL: Link
Bughin J., Windhagen E. et al. Innovation in Europe. Changing the game to regain a competitive edge. Discussion Paper, McKinsey Global Institute, 2019. URL: Link
Butler D., Leahy M., Twining P. et al. Education systems in the Digital Age: The need for alignment. Technology, Knowledge and Learning, 2018, vol. 23, pp. 473–494. URL: Link
Delogu M., Docquier F., Machado J. Globalizing labor and the world economy: the role of human capital. Journal of Economic Growth, 2018, vol. 23, iss. 2, pp. 223–258. URL: Link
Faria H.J., Montesinos-Yufa H.M., Morales D.R., Navarro C.E. Unbundling the roles of human capital and institutions in economic development. European Journal of Political Economy, 2016, vol. 45, pp. 108–128. URL: Link
Gille V. Distribution of human capital and income: An empirical study on Indian States. Journal of Macroeconomics, 2015, vol. 43, pp. 239–256. URL: Link
Mazzucato M., Kattel R., Ryan-Collins J. Challenge-Driven Innovation Policy: Towards a New Policy Toolkit. Journal of Industry, Competition and Trade, 2020, vol. 20, iss. 1, pp. 421–437. URL: Link
Srholec M. Persistence of cooperation on innovation: Econometric evidence from panel micro data. Prague Economic Papers, 2016, vol. 25, iss. 1, pp. 53–70. URL: Link
Wooldridge J.M. Introductory Econometrics: A Modern Approach. Mason, OH, Cengage Learning, 2015, 912 p.
