+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Ретроспектива и современные основы оценки трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы

Купить электронную версию статьи

т. 22, вып. 1, январь 2023

Получена: 03.10.2022

Получена в доработанном виде: 31.10.2022

Одобрена: 24.11.2022

Доступна онлайн: 30.01.2023

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Коды JEL: J2

Страницы: 124–138

https://doi.org/10.24891/ea.22.1.124

Яндиев А.А. аспирант департамента экономической теории, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
abdulla_yandiev@mail.ru

https://orcid.org/00000-0002-6879-5466
SPIN-код: отсутствует

Предмет. Трудовые ресурсы представляют собой важнейший фактор развития экономической системы, с одной стороны, требующий значительных инвестиционных вложений, с другой – управления с точки зрения возможной интенсификации трудовой деятельности и ее максимальной отдачи. Эффективное управление ресурсами, что наиболее актуально на макроуровне – уровне страны и региона, возможно только при наличии актуальной, достоверной и оптимальным образом структурированной и представленной информации. В связи с этим важно построение системы качественной и эффективной оценки трудовых ресурсов, на которые может рассчитывать экономическая система государства или региона.
Цели. Оценка трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы.
Методология. Использованы общенаучные методы исследования.
Результаты. Для формирования общей оценки трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы показатели, отражающие количество, качество и эффективность использования трудового потенциала, интегрированы в единый алгоритм оценки, основанный на использовании балльной системы. Произведен расчет интегрированного показателя для Нижегородской области.
Выводы. Посредством применения балльной оценки отдельных показателей, характеризующих одно из трех направлений оценки трудовых ресурсов, а также весовых значений показателей разработан алгоритм расчета одного показателя, по которому можно в целом определить потенциал и эффективность использования трудовых ресурсов экономической системы, региона и страны в целом.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, метод индексов, метод кластерного анализа, интегральный метод, демография

Список литературы:

  1. Чейметова В.А. Теоретико-методические аспекты сценарного прогнозирования трудовых ресурсов региона // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. № 1. С. 90–93. URL: Link
  2. Сахаровский С.Н. Институциональные факторы формирования человеческого потенциала // Журнал институциональных исследований. 2012. Т. 4. № 2. С. 83–92. URL: Link
  3. Кузнецов Ю.А. Человеческий капитал, производительность труда и экономический рост // Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 43–44. URL: Link
  4. Амирасланова Д.А.Г. Возможности эффективного использования рабочей силы // Общество, экономика, управление. 2019. № 1. С. 52–58. URL: Link
  5. Крышталева Т.Ю. Методика оценки состояния трудового потенциала регионов РФ // Мир экономики и управления. 2017. № 3. С. 35–46. URL: Link
  6. Богомолова Ю.И. Трудовой потенциал как ключевая категория экономики труда: содержание, факторы, функции // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2018. № 12. С. 219–224. URL: Link
  7. Хадасевич Н.Р., Сметанина Г.А. «Бережливое производство»: возможности его применения в органах государственной и муниципальной власти // Вестник Академии права и управления. 2022. № 1. С. 145–150. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 23, вып. 1, январь 2024

Другие номера журнала