Брагин А.Ю.кандидат экономических наук, доцент кафедры международных экономических отношений, Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ), Санкт-Петербург, Российская Федерация aybragin@yandex.ru https://orcid.org/0000-0001-7364-2395 SPIN-код: 6726-3822
Власов Н.В.студент магистратуры инженерно-экономического факультета, Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ), Санкт-Петербург, Российская Федерация vlasovnik99@mail.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 1144-7786
Предмет. Важнейшим условием успешной реализации политики импортозамещения является освоение промышленными предприятиями новых направлений научно-технической деятельности после ухода иностранных компаний. Для этого менеджменту предприятий необходимо определить, какие направления деятельности целесообразно развивать исходя из имеющихся возможностей. Модель оценки научного капитала инновационного промышленного предприятия позволяет решить данную задачу. Цели. Разработка модели оценки научного капитала инновационного промышленного предприятия в конкретном направлении научно-технической деятельности. Методология. В ходе исследования был использован системный подход, а также общенаучные методы анализа, синтеза, абстрагирования, обобщения и группировки. В качестве научной основы исследования применялись ресурсный и компетентностный подходы к управлению деятельностью промышленного предприятия. Результаты. Представлена авторская модель оценки научного капитала инновационного промышленного предприятия. Предложен подход к оценке научного капитала предприятия на основе определения соответствия имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов и компетенций требованиям определенного направления деятельности. Определена последовательность этапов оценки ресурсной и компетентностной составляющих научного капитала, необходимых для развития конкретного направления деятельности, на основе характеристик продукта, формирующих его потребительскую ценность (балльная оценка). Предложена шкала уровней научного капитала, позволяющая определить наличие у предприятия, задела для развития конкретного направления научно-технической деятельности. Выводы. Оценка научного капитала предприятия позволяет получить объективное представление о возможностях предприятия в развитии конкретного направления научно-технической деятельности. Предложенная в настоящем исследовании модель оценки научного капитала основывается на определении соответствия имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов и компетенций требованиям определенного направления деятельности. Разработанная модель может быть использована менеджментом инновационного промышленного предприятия для определения целесообразности инвестирования ресурсов предприятия в развитие новых направлений деятельности, укрепления рыночных позиций.
Ключевые слова: научный капитал, инновации, ресурсы, компетенции, промышленное предприятие
Список литературы:
Данейкин Ю.В. Принципы и направления модернизации промышленной политики в отношении высокотехнологичных отраслей Российской Федерации в современных условиях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2022. № 4. С. 5–17. URL: Link
Лавриненко А.Р. Диагностика и направления развития инновационного потенциала научно-технического предпринимательства // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. 2022. № 12. С. 35–42. URL: Link
Сысоева М.С. Отечественный и зарубежный опыт внедрения эффективных инноваций // Азиатско-Тихоокеанский регион: экономика, политика, право. 2021. № 1. С. 27–37. URL: Link
Худяков В.В., Мерзлов И.Ю. Научно-технический потенциал: анализ теоретико-методологических подходов // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. № 52. С. 75–87. URL: Link
Janjić I., Krstić B., Milanović S. The impact of R&D activity on the business performance of high-technology companies. Facta Universitatis. Series: Economics and Organization, 2022, vol. 19, no. 4, pp. 253–271. URL: Link
Matriano M.T. Strategic Approach to Innovation Management and Strategic Changes to Improve Innovation Management. Social Sciences Research Journal, 2021, vol. 8, no. 7, pp. 323–329. URL: Link
Подвербных О.Е., Самохвалова С.М., Соколова Е.Л. и др. О развитии инструментария прогнозирования потребности в персонале наукоемкого предприятия // Экономика труда. 2021. № 11. С. 1297–1314. URL: Link
Минцзюнь Х., Устинович И.В. Оценка роли кадрового потенциала в повышении конкурентоспособности промышленных организаций при переходе на «Индустрию 4.0» // Наука и техника. 2022. № 6. С. 525–534. URL: Link
Дадаева М.С., Ильясова К.Х., Минкаилова М.М. Оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия // Журнал прикладных исследований. 2022. № 3. URL: Link
Анохов И.В. Шкала уровня технологической готовности TRL и перспективы ее модификации // Стратегии бизнеса. 2022. № 11. C. 289–294. URL: Link
Петров А.Н., Комаров А.В. Оценка уровня технологической готовности конкурсных заявок с использованием методологии TPRL // Экономика науки. 2020. № 1-2. С. 88–99. URL: Link
Сунцова Д.И., Павлов В.А., Макаренко З.В. и др. Разработка Telegram-бота «Определение уровня готовности технологии» // Экономика науки. 2022. № 1. С. 22–30. URL: Link
Батьковский А.М., Клочков В.В. Управление материально-технической базой предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях их диверсификации // Вопросы инновационной экономики. 2020. № 1. С. 363–374. URL: Link
Савельева Е.В., Костенко В.Н. Оценка эффективности использования материально-технической базы в системе контроллинга предприятия // Актуальные вопросы учета и управления в условиях информационной экономики. 2022. № 4. URL: Link
Красюк И.А., Брагин А.Ю. Результативность маркетингового управления на основе ключевых компетенций и динамических способностей в условиях цифровизации // Экономические науки. 2022. № 212. С. 110–114. URL: Link
Щетинина Е.Д., Кочина С.К. Оценка компетентности предприятия на основе ключевых бизнес-компетенций // Научный результат. Экономические исследования. 2022. № 1. URL: Link
Холуденева А.О., Шаморкина А.И. Разработка критериев и шкалы оценки развития профессиональных компетенций сотрудников современного предприятия // Столыпинский вестник. 2022. № 10. URL: Link
Токарева Ю.А., Гаспарович Е.О., Шурыгина Н.А., Линдер В.И. Адаптация методики оценки управленческих компетенций руководителя // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. № 2. С. 66–71. URL: Link
Рубан Д.А. Научный капитал глобального лидерства в российских вузах // Вестник Таганрогского института управления и экономики. 2021. № 1. С. 32–36. URL: Link
Блохин А.Л. Акцессия человеческого капитала в научном пространстве вуза // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. 2018. № 2. С. 25–28. URL: Link
Буртовая Ю.В. Научный капитал в контексте формирования самооценки в научном сообществе // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. 2021. № 1. С. 44–51. URL: Link
Шматко Н.А. Научный капитал как драйвер социальной мобильности ученых // Форсайт. 2011. № 3. С. 18–32. URL: Link
Власов Н.В., Палкина Е.С., Кох Л.В. Сущностная характеристика научного потенциала и научного капитала инновационного промышленного предприятия // Вестник Забайкальского государственного университета. 2022. № 8. С. 90–98.
