ЮЙ Цзянаспирант кафедры управления организацией, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Москва, Российская Федерация yu.tszyan@yandex.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: отсутствует
Предмет. Стратегия управления человеческими ресурсами в древнекитайской идеологии конфуцианства. Цели. Проанализировать труды конфуцианских ученых древнекитайской школы Мэн-цзы и Сюнь-цзы, рассмотреть особенности и характерные черты различных типов управленческой мысли, а также выяснить причины и факторы, приводящие к их развитию и изменению. Методология. Использованы общенаучные методы исследования. Результаты. На основе исследования конфуцианских ученых древнекитайской школы управленческой мысли Мэн-цзы и Сюнь-цзы сделан академический анализ и общее описание их работ. Рассмотрены особенности и характерные черты различных типов управленческой мысли, а также выяснены причины и факторы, приводящие к их развитию и изменению. Освещены концепции древнекитайской школы управленческой мысли. Фактически исследованы истоки и некоторые этапы развития менеджмента. Выводы. Результаты исследования могут быть использованы в качестве справочного материала для студентов, изучающих менеджмент, и имеют определенное значение для развития стратегического взгляда на управление человеческими ресурсами древнекитайской школы управленческой мысли.
Ключевые слова: конфуцианство, управленческая мысль, Мэн-цзы, Сюнь-цзы, Древний Китай
Список литературы:
Маршев В.И. История управленческой мысли. М.: Проспект, 2021. 944 с.
Marshev V.I. History of Management Thought: Genesis and Development from Ancient Origins to the Present Day. Springer Cham, 2021, 710 p.
Борох О.Н. Общий опыт, разные стратегии: Янош Корнаи и китайские реформы // Terra Economicus. 2022. № 4. С. 59–74. URL: Link
Маркелова Ю.В., Вагапова Р.И. Роль менеджмента в стратегическом менеджменте // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. № 2-1. С. 162–166. URL: Link
Claude S.G. Jr. The History of Management Thought. Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1972.
Taylor F.W. The Principles of Scientific Management. Harper & Brothers, 1911.
Fayol H. General and Industrial Management. London, Sir Isaac Pitman & Sons,1949.
Weber M. Wirtschaft und Gesellschaft. Tübingen, Mohr, 1922.
Drucker P. The Practice of Management. New York, Harper & Brothers, 1954.
