Предмет. Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации. Цели. Применить дифференцированный подход к вычислению средней заработной платы с привязкой к работающим контингентам. Проанализировать соотношения между средней заработанной платой и другими финансово-экономическими показателями. Методология. Использованы общенаучные методы исследования. Результаты. Предложен подход к выяснению природы среднемесячной заработанной платы в зависимости от категории работников в конкретной сфере деятельности. Дается анализ существующих к настоящему времени исследовательских работ, связанных с разными вариантами и методами оценки среднемесячной заработной платы и других жизненно важных финансово-экономических показателей. На примере одного московского вуза показан принцип разграничения среднемесячной заработанной платы с привязкой к преподавательской должности. Уточнены пороговые коэффициенты по минимальному размеру оплаты труда, потребительской корзине и прожиточному минимуму, характеризующие их отношение по доходности к среднемесячной зарплате профессорско-преподавательского состава вуза. Рассмотрены разные варианты расчетов заработанной платы в зависимости от колебания общего фонда выдаваемой зарплаты. Выводы. Предложенная методика выяснения реальной природы средней и медианной оплат к привязке другим жизненно важным экономико-финансовым показателям россиян и другие практические результаты могут быть применены для работников других отраслей промышленности, науки и техники.
Карабута А.А., Карабута Е.А. Анализ зависимости среднемесячной заработной платы от различных социально-экономических показателей по субъектам России // Научные записки молодых исследователей. 2023. Т. 11. № 3. С. 28–39. EDN: VMXPYS
Цвиль М.М., Журенко Д.А., Гусева А.А. Эконометрический анализ уровня заработанной платы в Российской Федерации за 2005-2022 гг. // Наука и мир. 2023. № 4. С. 76–80. EDN: VNXZFF
Карасев О.И., Карасева Л.А., Охрименко А.А. Методологические проблемы расчета и использования показателя средней заработной платы на региональном уровне в России // Вопросы статистики. 2016. № 12. С. 3–12. EDN: UYGAOG
Леонова О.В. Анализ и моделирование размеров заработной платы отдельных категорий работников // Известия Байкальского государственного университета. 2025. Т. 35. № 2. С. 228–237. EDN: ZFBGKA
Самойлов А.В., Молчанова С.М. Неравенство в оплате труда, сегментация рынка // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 1. С. 27–42. DOI: 10.18334/et.7.1.41491 EDN: JEAWVC
Морозова Н.Н. Гендерная сегрегация в трудовых отношениях в Беларуси // Экономика. Бизнес. Финансы. 2021. № 2. С. 30–35. EDN: RUBBNM
Вишневская Н.Т. Международные стандарты статистики заработной платы и практика их использования в развитых странах // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 1. С. 89–108. EDN: YTZHZC
Хришкевич Т.Г. «Бедные немцы»: социально-экономическое неравенство в современной Германии // Клио. 2020. № 8. С. 87–93. EDN: WRHPMJ
Прихожденко А.В., Ложникова А.В. Расходы на персонал российских компаний в РБК-500: совершенно секретно? // Символ науки. 2016. № 4-1. С. 176–178. EDN: VVWRIZ
Бобков В.Н., Волгин H.A., Курильченко Е.И. Повышение минимальных гарантий по оплате труда – задача реальная // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 2. С. 29–35. EDN: SIMUAB
