Феськова М.В.кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры бухгалтерского управленческого учета, Ставропольский государственный аграрный университет (Ставропольский ГАУ), Ставрополь, Российская Федерация marina.feskova@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-5913-2070 SPIN-код: 9953-9236
Предмет. Успех работы учреждения, эффективность оказания государственных (муниципальных) услуг обеспечивают работники, занятые на нем. Это касается всех учреждений государственного сектора, в том числе и бюджетных учреждений здравоохранения. Огромное значение среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, имеют не только условия труда, но и адекватный размер его оплаты. Значение проблемы качественного и рационального учета расчетов с персоналом по оплате труда трудно переоценить. Цели. Анализ особенностей расчетов по оплате труда с персоналом бюджетных учреждений здравоохранения в целях определения готовности их учетной системы к изменениям в нормативном регулировании системы здравоохранения. Методология. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные исследования отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета, тематические публикации в периодической печати. В ходе данного исследования применялись методы анализа, сравнения, группировки, обобщения. Результаты. В ходе исследования изучены статистические данные о динамике оплаты труда в Ставропольском крае, классифицированы источники финансового обеспечения бюджетных учреждений здравоохранения, исследован понятийный аппарат, используемый при расчетах с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях, и структура формирования фонда оплаты труда. Приведен перечень типичных для сферы здравоохранения видов стимулирующих и компенсационных выплат, представлены учетные процедуры расчетов с персоналом по оплате труда, которые включают в себя учет начислений и выплаты заработной платы, методику и периодичность их осуществления. Выводы. Сделан вывод о том, что сложившаяся система оплаты труда медицинских работников претерпевает изменения под влиянием ряда факторов. Это вызывает необходимость оперативного реагирования на внешние вызовы, дополнительного финансирования системы здравоохранения и пересмотра сложившейся системы оплаты труда в целом в целях повышения эффективности ее функционирования. Сложившаяся нормативно-правовая база в части регулирования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда отвечает современным требованиям и вызовам, а сама система бухгалтерского учета бюджетных учреждений здравоохранения является достаточно гибкой для предстоящих изменений в нормативном регулировании правил оплаты труда медицинских работников.
Ключевые слова: бухгалтерский учет расчетов с персоналом, фонд оплаты труда, источники финансирования финансово-хозяйственной деятельности, бюджетное учреждение здравоохранения
Список литературы:
Endovitsky D.A., Endovitskaya E.V., Golovin S.V., Churikov A.V. Monitoring the Implementation of the National Healthcare Project. In: Bogoviz A.V. (ed.) The Challenge of Sustainability in Agricultural Systems. Series: Lecture Notes in Networks and Systems, vol. 205. Springer, Cham, 2021, pp. 871–878. URL: Link
Ахмедуев А.Ш., Абдулаева З.З. Здравоохранение России и регионов Северо-Кавказского федерального округа: современные вызовы, проблемы развития и направления реформирования // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2018. № 3. С. 57–67. URL: Link
Кадыров Ф.Н., Чилилов А.М., Обухова О.В. Основные подходы к оценке эффективности реализации «эффективного контракта» в здравоохранении // Менеджер здравоохранения. 2020. № 2. С. 66–74.
Лебедев В.А., Лебедева Е.И. Эффективность деятельности медицинских учреждений: состояние и перспективы // Бухучет в здравоохранении. 2019. № 2. С. 40–48.
Симонова М.В., Адыкова Д.Б. Применение эффективного контракта в здравоохранении // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 1. С. 71–75. URL: Link
Аверин А.Н., Понеделков А.В., Воронцов С.А., Голобородько А.Ю. Уровень заработной платы в Российской Федерации // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2018. № 5. С. 115–118.
Власова О.В. Заработная плата как фактор мотивации медицинского персонала в системе повышения качества медицинских услуг // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2020. Т. 9. № 1. С. 118–121. URL: Link
Власова О.В. Оплата труда как фактор обеспечения качества медицинской помощи в учреждении здравоохранения // Региональный вестник. 2020. № 4. С. 82–83.
Долженкова Ю.В., Полевая М.В., Руденко Г.Г. Новая система оплаты труда в бюджетном здравоохранении: анализ практики и проблемы внедрения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019. Т. 27. № 4. С. 452–458. URL: Link
Сафонов А.Л., Долженкова Ю.В., Чуб А.А. Проблемы оплаты труда в бюджетном здравоохранении: вызовы пандемии // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2021. Т. 29. № SI. С. 720–725. URL: Link
Зюкин Д.А. Оптимизация экономических ресурсов в системе здравоохранения как угроза снижения качества и доступности медицинской помощи // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2020. № 8. С. 69–76. URL: Link
Кобякова О.С., Ковязина Н.З., Тулупова О.Н. и др. Пилотный проект по подготовке внедрения новой системы оплаты труда в здравоохранении // Менеджер здравоохранения. 2021. № 6. С. 71–79.
Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н., Обухова О.В. и др. Российское здравоохранение на фоне коронавируса COVID-19: возможности и угрозы // Менеджер здравоохранения. 2020. № 5. С. 68–78.
Чилилов А.М., Кадыров Ф.Н. Анализ изменений в системах оплаты труда работников здравоохранения // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2020. Т. 17. № 3. С. 61–72. URL: Link
Малявко О.В., Гущина Н.А., Мандрыко А.В., Лысенко В.А. Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения // Экономика и предпринимательство. 2020. № 6. С. 992–995. URL: Link
Мухин С. Единые рекомендации по оплате труда медработников на 2021 год // Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2021. № 3.
Панина Д.Ю. Что изменилось в системах оплаты труда в 2021 году? // Руководитель бюджетной организации. 2021. № 3.
Головин С.В., Созонова С.Н., Сидорова Т.Н. Отдельные особенности организационного обеспечения учета, анализа и контроля расходов на оплату труда в бюджетных учреждениях здравоохранения // Современная экономика: проблемы и решения. 2020. № 11. С. 122–134. URL: Link
Головин С.В., Анисимова Н.Н., Созонова С.Н., Уразова Е.А. Анализ расчетов по оплате труда с медицинским персоналом государственных медицинских организаций в период новой коронавирусной инфекции COVID-19 // Современная экономика: проблемы и решения. 2021. № 4. С. 42–58. URL: Link
Головин С.В., Луценко М.С., Шендрикова О.О. Организация внутреннего контроля на российских и зарубежных предприятиях: подходы и модели // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 3. С. 34–47. URL: Link
Зацаринная Е.И., Проданова Н.А. Учет труда медицинских работников и его оплаты // Бухучет в здравоохранении. 2019. № 5. С. 23–34.
