+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Международный бухгалтерский учёт»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.5. Мировая экономика

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

eLIBRARY.RU
ООО «ИВИС»
Biblioclub

Кадровый аудит как инструмент эффективного использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях

ВЫПУСК 11, НОЯБРЬ 2025

Получена: 29.08.2025

Одобрена: 02.10.2025

Доступна онлайн: 18.11.2025

Рубрика: КОНТРОЛЬ. РЕВИЗИЯ. АУДИТ

Коды JEL: M42

Страницы: 90-103

https://doi.org/10.24891/jtipso

Ирина Николаевна КАЛИНИНА кандидат экономических наук, доцент кафедры аудита, Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина (Кубанский ГАУ), Краснодар, Российская Федерация 
kalininaf@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-5825-4316
SPIN-код: 2304-1433

Предмет. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов в организациях агропромышленного комплекса, анализ мероприятий, повышающих мотивацию сотрудников и производительность труда.
Цели. Применяя методы кадрового аудита, оценить эффективность использования трудовых ресурсов в организациях агропромышленного комплекса Краснодарского края. На основе полученных результатов разработать мероприятия, повышающие мотивацию сотрудников и производительность труда. Оценить целесообразность предложенных мер.
Методология. В процессе исследования использовались методы монографического и сравнительного анализа, аналитические методы, а также ряды динамики.
Результаты. Дана оценка эффективности использования трудовых ресурсов компании. На основе полученных результатов разработаны мероприятия, направленные на повышение мотивации работников и эффективности использования трудовых ресурсов. Экономически обоснована целесообразность внедрения программы дополнительных социальных гарантий при выходе на пенсию сотрудников крупных сельскохозяйственных компаний.
Область применения. Результаты исследования могут быть использованы в деятельности крупных сельскохозяйственных компаний.
Выводы. Сохранение кадрового потенциала остается ключевой задачей руководства экономического субъекта. Осуществление кадрового аудита и разработка в его рамках мероприятий, повышающих мотивацию сотрудников, в настоящее время весьма востребованы. Внедрение предложенных мер позволит руководству крупных компаний АПК сохранить кадровый потенциал, усовершенствовать кадровую политику и окажет положительное влияние на финансовые результаты их деятельности.

Ключевые слова: аналитические процедуры, оплата труда, мотивация

Список литературы:

  1. Калинина И.Н. Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах // Международный бухгалтерский учет. 2023. Т. 26. Вып. 12. С. 1419–1436. DOI: 10.24891/ia.26.12.1419 EDN: IVZMBW
  2. Сердюк В.Н., Пономаренко Н.Ш., Ермошина Е.Э. Контроль состояния кадровой безопасности экономических субъектов с использованием информационных систем управления // Международный бухгалтерский учет. 2024. Т. 27. Вып. 3. С. 322–341. DOI: 10.24891/ia.27.3.322 EDN: RCADIM
  3. Казначеева С.Н., Быстрова Н.В., Репина Р.В., Казначеев Д.А. Аудит в кадровом менеджменте // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. № 5. С. 130–135. EDN: CUTLRI
  4. Илюхина Л.А. Аудит управления численностью и движением персонала как основа кадрового подбора // Экономика и предпринимательство. 2023. № 8. С. 1315–1318. DOI: 10.34925/EIP.2023.157.8.246 EDN: SXTIPI
  5. Глызина И.А., Антипина И.О. Аудит кадрового делопроизводства организации в условиях динамичного изменения требований законодательства // Актуальные вопросы современной экономики. 2025. № 4. С. 138–142. EDN: FTZGKY
  6. Потемкина В.А. Сущность и особенности проведения организационно-кадрового аудита в организации // Человек. Социум. Общество. 2022. № S16. С. 125–129. EDN: SWUWON
  7. Яшкова Н.В., Тимофеева Л.В. Кадровый аудит в системе управления персоналом // Фундаментальные исследования. 2019. № 2. С. 55–59. EDN: YZCUOT
  8. Орлова М.А. Аудит персонала и его роль построения кадрового менеджмента персонала // Экономические исследования и разработки. 2023. № 9. С. 27–31. EDN: PNEIMX
  9. Назарян С.В. Сущность кадрового аудита // Научно-исследовательский центр Technical Innovations. 2022. № 9-1. С. 637–642. EDN: LSINNH
  10. Макаренко С.А. Внутренний контроль и экономическая безопасность: функционирование и взаимодействие // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 4. С. 19–25. DOI: 10.18323/2221-5689-2020-4-19-25 EDN: QKWDJD
  11. Петух М.В. Расходы на персонал как объект учета и контроля // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. 2022. Т. 15. № 3. С. 186–201. DOI: 10.53914/issn2071-2243_2022_3_186 EDN: JOHDDO
  12. Макаренко С.А., Жижка А.Н. Организация внутреннего контроля в сельскохозяйственных организациях // Экономика и предпринимательство. 2021. № 1. С. 1353–1356. DOI: 10.34925/EIP.2021.126.01.264 EDN: WKBNOI
  13. Макаренко С.А., Гетманчук А.С. Внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных организациях // Естественно-гуманитарные исследования. 2019. № 25. С. 215–221. EDN: VXXWKU

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-9381 (Online)
ISSN 2073-5081 (Print)

Свежий номер журнала

ВЫПУСК 11
НОЯБРЬ 2025

Другие номера журнала

Журнал входит в Единый государственный перечень научных изданий — «Белый список». Подробнее>>