Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub  |
|
Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров
Доступна онлайн: 26.11.2010 Рубрика: Социальная сфера
В связи с реализацией экономических реформ в России проблема создания эффективной системы управления трудовой мотивацией менеджеров на разных уровнях приобрела еще большую актуальность. В статье проведен анализ роли трудового потенциала менеджера, его адаптации в условиях организационных изменений применительно к проблеме мотивации производственных менеджеров. Сделан вывод о том, что успешность адаптации менеджера к выполнению управленческих обязанностей зависит от управленческой культуры и ценностной иерархии. Ключевые слова: трудовая мотивация, организационные изменения, сопротивление изменениям, трудовой потенциал, адаптация, организационная культура, трудовые ценности Посмотреть другие статьи номера » |
ISSN 2311-875X (Online)
|
|
Другие номера журнала