«Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Корпоративные выгоды от инвестирования в благополучие человека

Журнал «Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
т. 10, вып. 47, декабрь 2014

Доступна онлайн: 08.12.2014

Рубрика: Социальная сфера

Страницы: 38-48

Недоспасова О.П. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, финансов и менеджмента, Северский технологический институт - филиал Национального исследовательского ядерного университета "МИФИ" 
olgaeconomy@mail.ru

Благополучие современного человека - комплексное понятие, включающее профессиональный, социальный, финансовый и физический аспекты жизни, а также благополучие в среде проживания. Выгоды от вложений в различные компоненты человеческого благополучия присваиваются не только индивидом. Весьма значительная их часть принадлежит обществу в целом, а также организации, в которой человек трудится. В связи с этим ответственность (в том числе и финансовую) за развитие каждого из названных направлений благополучия человека целесообразно распределять между экономическими субъектами макро-, мезо- и микроэкономического уровней. В статье рассматриваются основные причины, обусловливающие важность инвестиционного подхода к корпоративным вложениям в человеческое благополучие. Анализируется специфика корпоративных инвестиций в данном направлении. Определяются базовые условия для их включения в многоуровневую инвестиционную систему, объединяющую субъектов различного экономического уровня. Проводится применение инвестиционных аспектов теории человеческого капитала (как формы проявления экономического империализма) к факторам, определяющим человеческое благополучие. Беря за основу вывод об объективности причин, затрудняющих четкую идентификацию и корректную количественную оценку экономических выгод от корпоративных инвестиций в человеческое благополучие, автор обосновывает целесообразность использования для этих целей специальной системы "мягких" (качественных, косвенных) показателей, формируемых на основе регулярного анкетирования работников. Оценка эффективности корпоративных инвестиций в человеческое благополучие с помощью предложенных показателей может стать устойчивым основанием для инвестиционных решений, выбора конкретных форм корпоративного инвестирования в человеческое благополучие, соответствующих долгосрочным целям развития хозяйствующих субъектов.

Ключевые слова: благополучие человека, корпоративные инвестиции, отдача, оценка, эффективность

Список литературы:

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. СПб: Питер, 2007. 832 с.
  2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход: избранные труды по экономической теории / пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003. 672 с.
  3. Драганчук Л.С. Образование и развитие человеческого капитала в России // Проблемы современной экономики: электронный журнал. 2011. № 1. URL: Link.
  4. Кузнецов Ю.А. Человеческий капитал, производительность труда и экономический рост // Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 43. С. 2–17.
  5. Кузнецов Ю.А. Оптимальное управление экономическими системами. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2008. 449 с.
  6. Кузнецов Ю.А., Мичасова О.В. Человеческий капитал: формирование, измерение, вклад в экономический рост // Экономический анализ: теория и практика. 2010. № 26. С. 21–33.
  7. Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе российского мониторинга экономического положения и здоровья населения). М.: Либеральная миссия, 2010. 196 с.
  8. Когденко В.Г., Мельник М.В. Управление стоимостью компании. Ценностно-ориентированный менеджмент. М.: Юнити-Дана, 2012. 448 с.
  9. Макареня Т.А., Агафонов В.А. Анализ и современные тенденции развития инвестиций в человеческий капитал // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 5. С. 57–64.
  10. Макареня Т.А., Агафонов В.А. Роль и место критических технологий в экономике России и развитых стран // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2012. № 12. С. 37–44.
  11. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993. Т. 2. С. 142.
  12. Макаров В.Л. Становление экономики знаний в России и мире // Экономика знаний: коллективная монография / отв. ред. проф. В.П. Колесов. М.: Инфра-М, 2008. 432 с.
  13. Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Микроэкономика знаний. М.: Экономика, 2007. 204 с.
  14. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика / пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2003. 972 с.
  15. Недоспасова О.П. Оценка эффективности корпоративных инвестиций в человеческий капитал в формате сбалансированной системы показателей // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2013. № 14. С. 23–29.
  16. Рат Т., Хартер Дж. Пять элементов благополучия: Инструменты повышения качества жизни / пер. с англ. М.: Альпина Паблишерз, 2011. 148 с.
  17. Соболева И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала // Вопросы экономики. 2009. № 9. С. 5–7.
  18. Andrews F.M. Population Issues and Social Indicators of Well-Being. The University of Michigan/ Human Sciences Press, 1983. P. 132.
  19. Andriessen D. and Tissen R. Weightless Wealth; Find your Real Value in a Future of Intangible Assets, Financial Times Prentice Hall, London. 2000. P. 112.
  20. Becker G.S. Human Capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education, 2nd ed. N.Y., 1975. P. 231.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-875X (Online)
ISSN 2073-2872 (Print)

Свежий номер журнала

т. 15, вып. 12, декабрь 2019

Другие номера журнала