Актуализация государственного информационного ресурса «Справочник профессий»: мониторинг квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности
Волошина И.А.кандидат психологических наук, директор по развитию системы профессиональных квалификаций, Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Москва, Российская Федерация i_voloshina@list.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 9497-7412
Козлова Л.В.кандидат социологических наук, старший научный сотрудник Центра развития квалификаций, Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Москва, Российская Федерация lidiyakozlova@yandex.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 8177-1844
Новикова Т.Р.научный сотрудник Центра методологии бухгалтерского учета, Научно-исследовательский финансовый институт Минфина России, Москва, Российская Федерация tnovikova@nifi.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 2002-1376
Тема. Выявление качественных и количественных изменений рынка труда, а также анализ востребованности профессий и квалификаций является основным инструментом формирования и сопровождения государственного информационного ресурса «Справочник профессий». Мониторинг квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности является наиболее перспективным направлением исследований и способен стать базовым механизмом актуализации содержания Справочника. Цели. Комплексный анализ результатов мониторинга квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности, теоретических и практических подходов к его проведению, оценка возможности применения его результатов при наполнении и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий». Методология. В работе рассмотрены основные механизмы актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» посредством проведения мониторинга квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности. Результаты. Проведена оценка перспектив и ограничений мониторинга квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности как базового инструмента наполнения и актуализации содержания государственного информационного ресурса «Справочник профессий». Определены основные подходы к исследованию профессий и квалификаций, присутствующих на рынке труда, к основным способам контроля и фиксации изменений в содержании видов профессиональной деятельности, а также к выявлению новых типов занятости и видов труда. Выводы и значимость. Мониторинг квалификационно-профессиональной структуры областей профессиональной деятельности может быть использован в качестве ключевого инструмента формирования и актуализации содержания государственного информационного ресурса «Справочник профессий». Своевременное и регулярное обновление информации Справочника позволит осуществлять совершенствование стратегий кадрового прогнозирования, обеспечивать непрерывность и сбалансированность процесса подготовки кадров для различных секторов экономики, областей и видов профессиональной деятельности, определять потребности в разработке и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов и образовательных программ.
Ключевые слова: квалификационно-профессиональная структура, область профессиональной деятельности, профессиональный стандарт
Список литературы:
Лейбович А.Н., Волошина И.А., Прянишникова О.Д. и др. Рекомендации по формированию рамок квалификаций областей профессиональной деятельности. М.: Перо, 2016. 27 с.
Волошина И.А., Новиков П.Н. Квалификация и ее уровни – важные элементы сопряжения сфер труда и профессионального образования // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 48. C. 53–64. URL: Link
Franzel J.M. Are We There Yet? Protecting Investors by Securing a Strong Auditing Profession into the Future. Research in Accounting Regulation. 2016. Vol. 28. Iss. 1. P. 42–54. URL: Link
Stewart R.M. Perspectives on the Profession. The American Journal of Surgery. 2015. Vol. 210. Iss. 6. P. 965–971. URL: Link
Brock D.M., Saks M. Professions and Organizations: A European Perspective. European Management Journal. 2016. Vol. 34. Iss. 1. P. 1–6. URL: Link
Моисеев А.В., Маштакеева Д.К., Новиков П.Н. Формирование и развитие системы профессиональных квалификаций финансового рынка // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. 2016. № 2. C. 28–40.
Ильин Е., Клупт М., Лисовик Б. и др. Прогнозирование рынка труда (профессионально-квалификационные аспекты). СПб.: ОАО «ПФП», 2001. 460 с.
Моисеев А.В., Мурычев А.В. и др. О деятельности Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. 2017. № 1. С. 52–62.
Сигова С.В., Степусь И.С., Мазаева К.А., Федорова Е.А. «Барометр занятости» как отражение ситуации на региональном рынке труда // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2016. № 2. С. 99–113. URL: Link
