Зонова О.В.кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита, Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева (КузГТУ), Кемерово, Российская Федерация zov.fk@kuzstu.ru https://orcid.org/0000-0002-9891-6281 SPIN-код: 9207-9500
Предмет. Процессы цифровой трансформации, а также связанные с ними риски и возможности. Цели. Исследование проблем социально-трудовых отношений, определение перечня предметных областей для формирования общепрофессиональных компетенций работников. Методология. Применены методы логического анализа. Результаты. Установлено, что трансформация социально-трудовых отношений в условиях цифровизации существенным образом проявляется в изменении форм занятости. Переход к краткосрочным трудовым договорам, распространение нерегулярной и неустойчивой занятости влечет сокращение социальных гарантий. Выводы. В условиях широкого распространения цифровых технологий современный работник должен обладать определенным набором общепрофессиональных компетенций в таких областях, как информационные технологии, основы предпринимательства, финансовая грамотность, психология труда, тайм-менеджмент, основы проектной деятельности.
Кознов А.Б. Влияние цифровизации на рынок труда // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 4-2. С. 177–179. URL: Link
Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Бизнеском, 2013. 402 с.
Шваб К. Четвертая промышленная революция. М.: Эксмо, 2018. 285 с.
Авдеева И.Л., Полянин А.В., Головина Т.А. Цифровизация промышленных экономических систем: проблемы и последствия современных технологий // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. 2019. Т. 19. Вып. 3. С. 238–245. URL: Link
Андреева Г.Н., Бадальянц С.В., Богатырева Т.Г. и др. Развитие цифровой экономики в России как ключевой фактор экономического роста и повышения качества жизни населения: монография. Нижний Новгород: Профессиональная наука, 2018. 131 с.
Садовая Е.С. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 2018. Т. 62. № 12. С. 35–45. URL: Link
Keynes J.M. Economic Possibilities for Our Grandchildren. In: Essays in Persuasion. London, Palgrave Macmillan, 2010, pp. 321–332. URL: Link
Федорова А.Э., Чудиновских М.В., Борзенко Е.И. и др. Трансформация трудовых отношений: факторы социального загрязнения: монография. Екатеринбург: ЮНИКА, 2019. 178 с.
Земцов С.П. Смогут ли роботы заменить людей? Оценка рисков автоматизации в регионах России // Инновации. 2018. № 4. С. 49–55. URL: Link
Земцов С.П., Баринова В.А., Семенова Р.И. Риски цифровизации и адаптация региональных рынков труда в России // Форсайт. 2019. Т. 13. № 2. С. 84–96. URL: Link
Кергроуч С. Индустрия 4.0: новые вызовы и возможности для рынка труда // Форсайт. 2017. Т. 11. № 4. С. 6–8. URL: Link
Янченко Е.В. Рынок труда в условиях цифровизации: возможные риски субъектов трудовых отношений // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. № 51. С. 110–128. URL: Link
Кузнецов Н.В. Изменение структуры занятости и профессионально-квалификационных требований в эпоху цифровизации экономики // Современные проблемы науки и образования. 2018. № 5. URL: Link
Потапова Н.Д., Потапов А.В. К вопросу о цифровизации трудовых отношений: теоретические и практические аспекты // Цифровое право. 2021. Т. 2. № 2. С. 45–64. URL: Link
Томашевский К.Л. Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения (теоретический и сравнительно-правовой аспекты) // Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. 2020. Т. 11. Вып. 2. С. 398–413. URL: Link
Колесникова Т.В., Перчинская Н.П. Фриланс – нестандартная форма занятости, инновационная тенденция на современном рынке труда // Инновации. 2014. № 5. С. 42–46. URL: Link
Гимпельсон В.Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2004. Т. 8. № 2. С. 225–245. URL: Link
Mähönen E. Labour Market Reforms, Institutions, and the Quality of Employment: Should We All Follow German Hartz Model in Reforming Labour Markets? Jyväskylä, Jyväskylä University School of Business and Economics, 2015, 100 p.
Добрычева И.В. Прекаризация и флексибилизация занятости (на примере Кемеровской области) // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 2. С. 873–882. URL: Link
