+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Гендерная асимметрия в экономике: компаративный страновой анализ

т. 20, вып. 6, июнь 2024

Получена: 13.11.2023

Получена в доработанном виде: 10.01.2024

Одобрена: 02.03.2024

Доступна онлайн: 17.06.2024

Рубрика: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ

Коды JEL: D63, J16

Страницы: 1145–1173

https://doi.org/10.24891/ni.20.6.1145

Стрижакова Е.Н. доктор экономических наук, профессор кафедры отраслевой экономики и управления, Брянский государственный технический университет (БГТУ), Брянск, Российская Федерация 
kathystr@inbox.ru

https://orcid.org/0000-0001-8749-0505
SPIN-код: 6550-7510

Стрижаков Д.В. кандидат экономических наук, доцент кафедры отраслевой экономики и управления, Брянский государственный технический университет (БГТУ), Брянск, Российская Федерация 
dimasval@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-4840-3971
SPIN-код: 7378-0331

Предмет. Гендерное неравенство в различных странах и его причины.
Цели. Анализ причин ежегодной дифференциации стран по значению основных индексов, оценивающих гендерное неравенство.
Методология. Применены общенаучные методы исследования.
Результаты. В работе представлены основные индексы, используемые для оценки гендерного неравенства в странах мира. Показано, что при расчете индексов не учитываются многие факторы, в значительной мере влияющие на наличие или отсутствие гендерного паритета (например, объем неоплачиваемой домашней работы).
Выводы. Результаты исследования могут быть использованы руководителями предприятий при выделении квот для женщин, установлении для них гибкого графика работы, устранении «стеклянного потолка» по оплате труда.

Ключевые слова: гендер, неравенство, паритет, индекс гендерного разрыва, индекс гендерного неравенства

Список литературы:

  1. Стрижакова Е.Н., Стрижаков Д.В. Экономика неравенства: гендерный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 2022. № 1. С. 51–59.
  2. Стрижакова Е.Н., Стрижаков Д.В. Экономика гендерного неравенства: проблемы и перспективы // Философия хозяйства. 2021. № 3. С. 161–182. URL: Link
  3. Кабайкина О.В., Сущенко О.А. Трансформация роли женщины в современном обществе: в семье и на работе // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2017. Т. 23. № 3. С. 140–155. URL: Link
  4. Гриненко С.В., Богомолова И.С., Задорожняя Е.К. Гендерные особенности развития человеческого капитала // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. Т. 10. Вып. 38. С. 20–35. URL: Link
  5. Гуриева С.Д., Белова О.Е. «Стеклянный потолок» в профессиональной карьере женщин // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». 2019. № S4. С. 769–773. URL: Link
  6. Казанцева Т.В., Гуриева С.Д., Марарица Л.В. Субъективное переживание гендерного неравенства работающими женщинами // Петербургский психологический журнал. 2020. № 30. С. 35–52. URL: Link
  7. Липатова Л.Н. Гендерное неравенство в экономике современной России: количественный анализ проблемы // Регионология. 2021. Т. 29. № 1. С. 99–125. URL: Link
  8. Калабихина И.Е., Шайкенова Ж.К. Затраты времени на домашнюю работу: детерминанты гендерного неравенства // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 261–285. URL: Link
  9. Шведова Н.А. Развитие человеческого капитала и гендерное равенство: умная гендерная политика // Женщина в российском обществе. 2015. № 3-4. С. 17–30. URL: Link
  10. Гостенина В.И., Кейзик А.С. Индекс гендерного неравенства: методика расчета и реализация // Среднерусский вестник общественных наук. 2016. Т. 11. № 1. С. 28–35. URL: Link
  11. Базуева Е.В. Эконометрический анализ взаимосвязи показателей национальной экономики и гендерного неравенства // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2013. № 2. С. 71–84. URL: Link
  12. Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы // Психология человека в образовании. 2019. Т. 1. № 1. С. 44–52. URL: Link
  13. Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект // Креативная экономика. 2018. Т. 12. № 4. С. 481–490. URL: Link
  14. Касьянов В.В., Власова В.Н., Гафиатулина Н.Х. Пандемия как социальная трагедия для российского населения: обострение системы неравенств // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2021. № 1. С. 34–38. URL: Link
  15. Хоткина З.А. На пути к цифровому гендерному равенству // Женщина в российском обществе. 2018. № 3. С. 5–13. URL: Link
  16. Говорова Н.В. Женщины в цифровой экономике Европейского союза // Женщина в российском обществе. 2021. № 2. С. 161–173. URL: Link
  17. Дудин М.Н., Левина Е.В., Анищенко А.Н. Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации // Социально-трудовые исследования. 2020. № 1. С. 73–84. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-875X (Online)
ISSN 2073-2872 (Print)

Свежий номер журнала

т. 20, вып. 7, июль 2024

Другие номера журнала