Предмет. Особенности формирования инструментария для оценки эффективности управления персоналом. Цели. Сформировать методический подход к совершенствованию механизма функционирования системы оценки эффективности управления персоналом. Методология. Исследование основано на методах анализа, синтеза, индукции, дедукции, абстрагирования, сравнения, обобщения, а также системном и диалектическом методах. Результаты. Предложен подход к определению единичных, групповых и интегрального показателей. Рекомендовано использовать пять градаций, соответствующих типичным интервалам номограммы Харрингтона. Выводы. Полученные результаты помогут в совершенствовании механизма оценки эффективности управления персоналом. Это дает возможность оперативно реагировать на изменения, применяя указанный механизм в целях достижения стратегических целей организации и повышения эффективности управления ее кадрами.
Ключевые слова: управление персоналом, оценка эффективности, организационно-экономический механизм функционирования, сбалансированная система показателей
Список литературы:
Abuzyarova Zh. Improving the personnel management system. East European Scientific Journal, 2023, no. 2-1, pp. 34–37. DOI: 10.31618/ESSA.2782-1994.2023.1.87.326 EDN: JERHNR
Bahodurova S.A., Akhmedov U.Kh., Li M.R. et al. Improving the efficiency of the organization through the use of innovative models of personnel management. Yashil Iqtisodiyot va Taraqqiyot, 2023, vol. 1, iss. 11-12, pp. 1559–1568. DOI: 10.55439/ged/vol1_iss11-12/a593 EDN: CBJARO
Гридина В.В. Дифференцированный подход к выбору модели оценки эффективности системы управления развитием персонала // Новое в экономической кибернетике. 2023. № 3. С. 110–120. EDN: CHPDEX
Джабраилов Д.Х., Бексултанова Х.А. Ключевые показатели эффективности управления персоналом // Тенденции развития науки и образования. 2023. № 97-7. С. 74–77. DOI: 10.18411/trnio-05-2023-380 EDN: ZQZOZK
Ершова И.Г., Афанасьева Л.А. Оценка системы управления персоналом организации // Управленческий учет. 2022. № 8-1. С. 20–26. DOI: 10.25806/uu8-1202220-26 EDN: CRPBEA
Калабина Е.Г., Соколова П.Г., Колотилов Р.В. Оценка возможностей автоматизации процессов управления мотивацией персонала на основе ключевых показателей эффективности деятельности компании // e-FORUM. 2020. № 4. С. 100–114. EDN: EYVDJM
Карпова М.В., Рознина Н.В., Дуничева С.Г. и др. Анализ и оценка системы управления персоналом // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 9. С. 318–327. EDN: XDWAGK
Кваша В.А., Бурыкин А.Д., Юрченко А.В. Механизм управления персоналом как основа эффективности деятельности организации // Аудиторские ведомости. 2023. № 1. С. 192–196. DOI: 10.17686/17278058_2023_1_192 EDN: ZLXNNC
Кирилов М.Н., Волков И.В., Никитина Н.С. и др. Подходы к оценке эффективности управления персоналом предприятия в условиях внедрения информационных систем // Вестник евразийской науки. 2023. Т. 15. № 6. EDN: BGYCTN
Кузьмина К.В., Магомедов К.М., Рандин Д.Г. Организационные аспекты управления персоналом // Инновационные научные исследования. 2021. № 4-1. С. 123–130. DOI: 10.5281/zenodo.4743969 EDN: LKEWXN
Николаев Н.А. Оценка и развитие системы управления персоналом в условиях высококонкурентной инновационной среды // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2020. № 2. С. 107–118. DOI: 10.37493/2307-907X.2020.2.15 EDN: VRMWSW
Никольский К.Д. Количественные и качественные методы оценки эффективности систем управления персоналом // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2024. № 4. С. 63–69. DOI: 10.18137/RNU.V9276.24.04.P.063 EDN: DAZTHU
Nurgalieva S.Zh., Arynova Z.A., Khusainova Zh.S. et al. Assessment of the effectiveness of motivational instruments by stages of the organization's personnel management process. Bulletin of the National Institute of Business, 2023, no. 3, pp. 43–52. EDN: GRNHRY
Fekete E. Applicability of organizational performance indicators. Hungarian Agricultural Engineering, 2021, no. 39, pp. 16–21. DOI: 10.17676/hae.2021.39.16 EDN: EAZIMI
Chaudhary B., Srivastava Sh. HR Analytics and employee’s performance management: An assessment built on existing literature. International Journal of Multidisciplinary: Applied Business and Education Research, 2021, vol. 2, iss. 2, pp. 142–152. DOI: 10.11594/ijmaber.02.02.09 EDN: PEQIOV
