Мария Анатольевна КУЛИКОВАкандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики, Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), Тамбов, Российская Федерация Kulikova805@mail.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 6418-4270
Предмет. Заработная плата, труд и занятость в современных условиях в Российской Федерации. Цели. Выявить степень и направленность влияния заработной платы и условий труда на поведение сотрудников с учетом институциональной роли кадровой политики государства. Методология. В процессе исследования использовались методы системного и экономико-статического анализа, синтез и группировка полученных данных. Результаты. Выявлено, что в России нет дефицита кадров, скрытая безработица достигает 20%. Показано, что в стране кадровая проблема стала системной и вышла за рамки отдельной организации. Выводы. Предлагается создать на федеральном уровне единую тарифную сетку оплаты труда врачей, учителей и преподавателей вузов. Все базовые оклады должны определяться как кратные МРОТ. При активном участии государства в РФ необходимо построить систему, стимулирующую бизнес проводить в своих компаниях модернизацию и автоматизацию, используя искусственный интеллект.
Аганбегян А.Г. Проблемы занятости в современной России: пять неотложных дел // Эффективное антикризисное управление. 2017. № 3. С. 10–20. EDN: ZELRJD
Глазьев С.Ю. О механизмах реализации целей национального развития России в условиях смены технологических мирохозяйственных укладов // Научные труды Вольного экономического общества России. 2021. Т. 230. № 4. С. 66–70. DOI: 10.38197/2072-2060-2021-230-4-66-70 EDN: IGYUVP
Глазьев С.Ю. Битва за лидерство в XXI в. Россия, США, Китай. Семь вариантов ближайшего будущего: монография. М.: Книжный мир, 2017. 352 с. ISBN: 978-5-9500332-1-6 EDN: ZDJDQD
Агарычева А.В., Старокожева В.П., Сковпень В.А. Оплата труда руководителей: от советской модели к современным российским практикам (ч. 2) // Экономика, предпринимательство и право. 2025. Т. 15. № 11. С. 7811–7830. DOI: 10.18334/epp.15.11.124173 EDN: RIWZTY
Кашепов А.В. Перспективы экономики и занятости населения России в 2025 г. // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2025. № 3-1. С. 67–76. DOI: 10.17513/vaael.4029 EDN: LCVGJO
Коковихин А.Ю. Социальное партнерство как механизм реализации государственной кадровой политики // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2016. Т. 10. № 3. С. 94–102. DOI: 10.14529/em160313 EDN: WNDTZR
Симакова И.В., Кокшаров В.А. Оплата труда в системе мотивации персонала // Научное обозрение. Экономические науки. 2023. № 3. С. 27–32. DOI: 10.17513/sres.1128 EDN: USTEHH
Ховалыг А.А. Формирование эффективной системы управления кадровыми ресурсами предприятия // Молодой ученый. 2026. № 3. С. 272–274. URL: Link
Кокова Э.Р. Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами // Экономика и социум. 2015. № 4. С. 444–447. EDN: VIGJBT
Марченко И.И. Заработная плата как инструмент кадровой политики // Дельта науки. 2019. № 1. С. 25–28. EDN: OOZFCC
Голоктионова Ю.Г. Значение организации оплаты труда в современных условиях // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. 2017. № 5. С. 132–134. EDN: ZXHJAF
Хабибуллин М.И. Заработная плата как основная форма мотивации труда // Молодой ученый. 2018. № 39. С. 100–102. EDN: YATNIL
Король С.П., Король Р.А. Национальный проект «Производительность труда» как направление развития отраслевой экономики // Экономика труда. 2022. Т. 9. № 5. С. 893–908. DOI: 10.18334/et.9.5.114773 EDN: AMEBXD
Калюжная Е.С. Особенности подходов в рамках работы с человеческими ресурсами // Молодой ученый. 2025. № 22. С. 181–182. EDN: CYTVGW
Фастович Г.Г., Литвинова В.С., Игнатенко В.А. Эффективная кадровая политика как один из критериев деятельности государственного механизма // Евразийский юридический журнал. 2020. № 10. С. 81–82. EDN: REOMUT
Дозорцев О.Е., Смирнов В.М., Данилина М.В. Анализ зарубежного опыта оплаты труда научных работников // Экономика, предпринимательство и право. 2023. Т. 13. № 12. С. 6137–6154. DOI: 10.18334/epp.13.12.120234 EDN: BNXECF
Козлова О.А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику компаний в будущем // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 3-1. С. 180–182. EDN: TOAMHR
Ерастова А.В., Межевова О.А. Кадровая политика как основа конкурентоспособности организации // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 8-1. С. 143–147. EDN: XBSJFN
