Кылгыдай А.Ч.научный сотрудник лаборатории региональной экономики, Тувинский институт комплексного освоения природных ресурсов Сибирского отделения Российской академии наук, Кызыл, Российская Федерация aikys_k@mail.ru
Ойдуп Т.М.кандидат социологических наук, ведущий научный сотрудник лаборатории геоинформатики и моделирования процессов, Тувинский институт комплексного освоения природных ресурсов Сибирского отделения Российской академии наук, Кызыл, Российская Федерация tana_o@mail.ru
Тема. Проблема трудоустройства рано или поздно встает перед каждым человеком, способным и желающим полноценно социализироваться в обществе. Поэтому немаловажно, с какой мотивацией подходит человек к поиску работы, какие, по его мнению, условия необходимы для успешного трудоустройства, осуществления карьерных устремлений и жизненных целей в сфере занятости и профессиональной деятельности. Цели. Выявление особенностей трудового поведения населения региона, определение наиболее предпочитаемых способов поиска и получения работы, а также действия по реализации стремлений в трудовой сфере в рамках поло-возрастного и национального составов. Методология. В статье использовались методы наблюдения и анкетирования, индуктивные и дедуктивные методы, математические и статистические методы, а также теоретический анализ. Результаты. Проанализированы различные аспекты трудового поведения населения на рынке труда региона. Определены наиболее популярные способы поиска работы и выявлены привлекательные сферы трудовой деятельности в различных секторах экономики. В ходе исследования изучены наиболее важные условия поиска и получения работы, которые рассматривались респондентами. Выявлены способности отдельных личностей различных социально-экономических слоев и групп населения рационально и эффективно использовать имеющиеся ресурсы, потенциал и условия, способствующие или препятствующие трудоустройству, которые позволяют рассчитывать на определенные позиции на современном рынке труда. Выводы. Наиболее предпочитаемые населением Республики Тыва модели поведения на рынке труда, а также способы трудоустройства свидетельствуют о том, что ни появившиеся альтернативы самостоятельного поиска работы, ни получение хорошей профессиональной подготовки не в состоянии конкурировать с неформальными связями.
Ключевые слова: рынок труда, безработица, население, трудовое поведение, трудоустройство
Список литературы:
Черныш М.Ф. Рынок труда и нормативный порядок в Санкт-Петербурге и Шанхае: эффекты реформ // Социологические исследования. 2010. № 8. С. 35–45.
Чижова Л.С., Кашепов А.В., Попов А.Д. и др. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы: монография. М.: Наука, 1998. 254 с.
Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность // Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 101–112.
Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 113–129.
Попова И.Н., Седова Н.Н. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения // Социологические исследования. 2004. № 2. С. 31–43.
Харченко И.И. Образовательные и профессиональные стратегии молодежи: сигналы среды и индивидуальные мотивы // Россия и россияне в новом столетии: вызовы времени и горизонты развития: монография. Новосибирск: СО РАН, 2008. С. 457–458.
Балакина Г.Ф. Стратегии развития депрессивного региона: монография. Кызыл: ТувИКОПР СО РАН, 2009. 344 с.
Верховин В.И. Затратно-компенсационные модели трудового поведения // Социологические исследования. 1993. № 2. С. 108–116.
Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования. 2007. № 6. С. 60–71.
Калугина З.И. Социальная многоликость Сибири в период общественных перемен. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2003. 180 с.
Кылгыдай А.Ч., Ойдуп Т.М. Миграция трудовых ресурсов как адаптация населения Южной Сибири // Южная Сибирь в эпоху перемен: адаптационные возможности населения. М.: Институт востоковедения РАН, 2007. С. 101–113.
Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового поведения // Вопросы экономики. 2008. № 6. С. 111–117.
Радаев В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда // Российский экономический журнал. 1995. № 4. С. 82–89.
Радаев В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. 1995. № 3. С. 86–92.
Yakubovich V., Kozina I. The changing significance of ties: An exploration of the hiring channels in the Russian transitional labor marke // International Sociology. 2000. Vol. 15 (3). P. 479–500.
Pellizzari M. Do Friends Ahd relatives Really Help In Getting A Good Job? CEP Discussion Paper. March 2004. № 623. URL: Link.
Kugler A. Employee Referrals and Efficiency Wages // IZA Discussion Paper. 2002. № 633. URL: Link. pdf.
Weber A., Mahringer H. Choice and Success of Job search Methods // IZA Discussion Paper. 2006. № 1939. URL: Link.
Zenou Y., Wahba J. Density, Social Networks and Job Search Methods: Theory and Application to Egypt // Journal of Development Economics. 2005. № 78. P. 443–473.
