Шарикова И.В.кандидат экономических наук, заведующая кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита, Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова (Саратовский ГАУ), Саратов, Российская Федерация ivcharikova@yandex.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 9797-5052
Шариков А.В.кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова (Саратовский ГАУ), Саратов, Российская Федерация ooo_br@mail.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 9887-9858
Фефелова Н.П.кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова (Саратовский ГАУ), Саратов, Российская Федерация fefelovanp@mail.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 6888-3055
Предмет. Воспроизводство трудовых ресурсов. Обеспеченность аграрного сектора квалифицированными работниками. Цели. Исследовать проблемы эффективного использования трудовых ресурсов на предприятиях аграрного сектора, процессы формирования и использования трудовых ресурсов, воспроизводства индивидуальной рабочей силы. Методология. В статье с помощью экономико-статистических методов оценивается динамика показателей, характеризующих воспроизводство трудовых ресурсов; выполняется классификация и группировка районов по уровню часовой производительности труда; обосновываются параметры регрессионной модели зависимости производительности труда от основных факторов. Результаты. На сельскохозяйственных предприятиях Саратовской области просматриваются позитивные изменения в процессе формирования и использования трудовых ресурсов – оптимизация состава и сокращение текучести кадров. В отдельные периоды наблюдается несоответствие темпов роста заработной платы и производительности труда; отмечен чрезвычайно низкий уровень оплаты труда. Обозначенные негативные факторы способны привести к существенному снижению эффективности и конкурентоспособности аграрного сектора. Выводы. В процессе анализа эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий выполнена классификация административных районов Саратовской области по уровню производительности труда, проведена оценка показателей вариации, обоснована и предложена регрессионная модель зависимости производительности труда от основных производственных факторов. Одним из противоречий современного этапа развития отрасли является несоответствие гендерной структуры персонала аграрных предприятий происходящим изменениям в их специализации.
Стрельцов В.Н. Прогнозные оценки формирования трудовой сферы в аграрном секторе экономики // АПК: экономика, управление. 2007. № 11. С. 29–31.
Пармакли Д.М. Качество работ и урожайность сельскохозяйственных культур // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2014. № 10. С. 59–63.
Амбросов В.Я. Рынок и стратегия развития сельскохозяйственных предприятий // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2014. № 8. С. 62–65.
Астраханцева Е.А., Каргина П.Д. Учетно-аналитическое обеспечение управления расходами на оплату труда как элемент экономической безопасности // Экономика и управление: проблемы, решения. 2018. Т. 5. № 1. С. 53–57.
Киселева О.В. Генезис теории качества труда и его детерминанты: монография. М.: Креативная экономика, 2012. 136 с.
Скальная М.М., Демишкевич Г.М., Ефимова А.Ю., Макуха Н.Е. Аналитическая оценка состава руководителей и специалистов сельхозорганизаций РФ // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2013. № 4. С. 74–78.
Федченко И.В. Методологические аспекты воспроизводства трудовых ресурсов и рабочей силы // Альманах современной науки и образования. 2014. № 5-6. С. 135–137. URL: Link
Дорофеев А.Ф. Рынок труда и воспроизводства рабочей силы в сельской местности // АПК: экономика, управление. 2010. № 1. С. 74–78.
Кирьянова В.Н. Анализ и оценка состояния воспроизводства рабочей силы в сельхозорганизациях // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2014. № 1. С. 49–52.
Рубцова В.Н., Шарикова И.В., Шариков А.В., Фефелова Н.П. Территориальный аспект стратегического управления социальными факторами конкурентоспособности населения сельских муниципальных районов // Економiчный часопис-XXI. 2015. № 7-8(2). С. 61–64. URL: Link
Andryushchenkо S.A., Vasilchenko M.Ya., Derunova Е.А. et al. Modeling of Structural and Institutional Factors of Development in Regions Unfavorable for Agriculture. The Journal of Social Sciences Research,2018, sp. iss. 3, pp. 40–43. URL: Link
Алборов Р.А., Концевой Г.Р. Организация вариантности учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2017. № 7. С. 33–37.
Дудник А.В. Мониторинг социально-трудовой сферы сельских территорий // Агропродовольственная политика России. 2017. № 2. С. 71–73.
Ухоботов В.В. Особенности воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства: монография. Воронеж: Воронежский государственный аграрный университет им. Императора Петра I, 2017. 251 с.
Храмченкова А.О. Нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных организациях: научно-практический аспект: монография. Брянск: Брянский государственный аграрный университет, 2017. 142 с.
Войтова В.Н., Замлелая А.Т. Методы и модели управления производительностью труда: анализ мирового опыта // Российское предпринимательство. 2013. № 4. С. 80–87. URL: Link
Левченко Е.А. Производительность труда в сельском хозяйстве Курской области // Экономика сельского хозяйства России. 2013. № 2. C. 60–68.
