Предмет. Дистанционная занятость работников. Цели. Обозначить проблематику перехода организаций на дистанционный формат функционирования при наличии форс-мажорных факторов в мировой экономике. Методология. Использованы методы статистического анализа. Результаты. Проведен анализ сдерживающих факторов, названы профессии, которые можно вписать в формат дистанционной занятости. Предложены рекомендации по распространению дистанционной занятости. Разработаны две модели развития дистанционной занятости после завершения мирового кризиса. Выводы. Повсеместная модель социально-трудовых отношений по принципу дистанционного взаимодействия может быть использована массово не только в условиях форс-мажорных обстоятельств, но и в условиях нормального функционирования экономических систем. Предлагаемая модель пространственного распределения экономических ресурсов будет способствовать сохранению устойчивости предприятий к влиянию форс-мажорных обстоятельств, однако предполагает изменения в поведенческой модели работников.
Ключевые слова: ИКТ, дистанционная занятость, форс-мажорные факторы, модель потребления, социально-трудовые отношения
Список литературы:
Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова Е.В., Романова И.А. Удаленная работа: технологии и опыт организации // Вестник университета. 2019. № 7. С. 9–17. URL: Link
Колосова Р.П., Медведева Т.А. Социально-трудовые отношения в сетевой экономике // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2015. № 5. С. 89–103. URL: Link
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.: Высшая школа экономики, 2005. 36 с.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал новой экономической ассоциации. 2015. № 2. С. 249–253. URL: Link
Дегтярев А.В. «Работа в облаке»: оценка производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016. № 3. С. 45–54.
Дегтярев А.В. Работа в «облаке» как трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Креативная экономика. 2017. Т. 11. № 2. С. 241–248. URL: Link
Воскобойников И.Б., Гимпельсон В.Е. Рост производительности труда, структурные сдвиги и неформальная занятость в российской экономике // Вопросы экономики. 2015. № 11. С. 30–61. URL: Link
Колосова Р.П., Дегтярев А.В. Дистанционная занятость в сфере услуг. В кн.: Социально-экономические проблемы развития отдельных отраслей сферы услуг. М.: МГУ, 2017. C. 34–52.
Blank G., Dutton W.H. Next Generation Internet Users: A New Digital Divide. In: Society and the Internet: How Networks of Information and Communication are Changing Our Lives. Oxford, Oxford University Press, 2014, pp. 1–22. URL: Link
Frey C.B., Osborne M.A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerization? Technological Forecasting and Social Change, 2017, vol. 114, pp. 254–280. URL: Link
