Шалаева Л.В.кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой бухгалтерского учета и финансов, Пермский государственный аграрно-технологический университет имени академика Д.Н. Прянишникова (Пермский ГАТУ), Пермь, Российская Федерация shalaewa2013@yandex.ru https://orcid.org/0000-0002-9411-0061 SPIN-код: 5896-5152
Предмет. Проблемы оптимизации системы пенсионного обеспечения, повышения уровня социально-экономического благосостояния населения. Цели. Обоснования направлений оптимизации социально-экономического развития Пермского края. Методология. Применены методы анализа, синтеза, обобщения. Результаты. Дана оценка динамики численности, состава и структуры пенсионеров Пермского края. В качестве основной проблемы обозначено снижение численности занятых в экономике в расчете на одного пенсионера, что является признаком роста социально-экономической нагрузки на население и экономические субъекты региона. Выводы. Обозначенные тенденции процесса формирования численности и состава пенсионеров по Пермскому краю в целом соответствуют общероссийской практике и подтверждают наличие негативного влияния повышения пенсионного возраста на социально-экономические процессы.
Ключевые слова: численность пенсионеров, структура пенсионеров, социальная нагрузка на общество, динамика, тенденции
Список литературы:
Роик В.Д. Пожилой и стареющий социум России: выбор модели жизнедеятельности: монография. М.: Проспект, 2016. 336 с.
Кожевников А.А. Проблемы правового регулирования социальных отношений при реализации в Российской Федерации пенсионной реформы // Социальное и пенсионное право. 2017. № 3. С. 3–7. URL: Link
Зайцева Л.В., Курсова О.А., Хильчук Е.Л. Обоснованность и последствия повышения пенсионного возраста // Российский юридический журнал. 2019. № 2. С. 144–155.
Гетьман В.Г. Критический взгляд на проект пенсионной реформы и источники средств на ее проведение // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2018. № 22. С. 17–20. URL: Link
Зюкин Д.А., Быстрицкая А.Ю., Дендак Г.М. Повышение пенсионного возраста как способ ухода от несостоятельности финансовой модели государства // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 3. С. 104–108. URL: Link
Садыков Р.М., Халикова Э.К. Социальное положение пенсионеров и проблема повышения пенсионного возраста как факторы социального конфликта // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2019. № 12-2. С. 53–56. URL: Link
Зарипова А.Р., Хамитова Г.М. Пенсионная реформа в Российской Федерации: ожидания и результаты // Социальное и пенсионное право. 2020. № 3. С. 32–36.
Черепанов В.А. О правовой возможности повышения пенсионного возраста: анализ решений Конституционного Суда Российской Федерации // Журнал российского права. 2020. № 5. С. 50–58. URL: Link
Риет К.Г. Влияние изменений в пенсионном законодательстве на развитие рынка труда в Российской Федерации // Региональная экономика: теория и практика. 2017. Т. 15. Вып. 9. С. 1632–1640. URL: Link
Сочнева Е.Н. Оценка системы пенсионного обеспечения России // Социальное и пенсионное право. 2014. № 1. С. 52–56.
Лунгу Е.В. Конституционные правоотношения и пенсионная реформа как фактор объективной правовой реальности // Российская юстиция. 2019. № 2. С. 58–60.
Колябин А.Ю., Руссу О.Д. Влияние возможных преобразований в пенсионной и страховой системах на развитие среднего класса в России // Социальное и пенсионное право. 2017. № 3. С. 30–34.
Арзуманова Л.Л., Белова Л.Г. Индивидуальный пенсионный капитал: финансово-правовой аспект сравнительного исследования // Lex Russica (Русский закон). 2017. № 10. С. 27–35. URL: Link
Шестакова Н.Н., Васильев И.Г., Чистякова Н.Е. Исследование человеческого капитала старших возрастов: постановка проблемы // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2016. Вып. 4. С. 31–48. URL: Link
Шестакова Н.Н., Скворцова М.Б., Чистякова Н.Е. Человеческий капитал старших поколений в современном российском обществе: монография. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2018. 301 с.
Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. Вып. 49. С. 550–575. URL: Link
