+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Сравнительный анализ развития человеческого капитала в российских и зарубежных компаниях

Купить электронную версию статьи

т. 20, вып. 8, август 2022

Получена: 26.05.2022

Получена в доработанном виде: 27.06.2022

Одобрена: 09.07.2022

Доступна онлайн: 15.08.2022

Рубрика: Инновации и инвестиции

Коды JEL: I25

Страницы: 1549–1566

https://doi.org/10.24891/re.20.8.1549

Астафьева О.В. кандидат экономических наук, доцент департамента менеджмента и инноваций, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
astafeva86@mail.ru

https://orcid.org/0000-0001-6445-4456
SPIN-код: 3600-2945

Кузнецов Д.С. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
den.s.kuznetsov@gmail.com

https://orcid.org/0000-0003-2875-7809
SPIN-код: 4000-5895

Лысенко Н.А. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
nikita23052003@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-2239-4448
SPIN-код: отсутствует

Романов С.А. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
romanoff.stanislaw2017@yandex.ru

https://orcid.org/0000-0002-5767-6066
SPIN-код: отсутствует

Предмет. Человеческий капитал как важнейший фактор экономического, социального, общественного и инновационного развития.
Цели. Определение условий, необходимых для формирования квалифицированной, креативной рабочей силы.
Методология. Применены методы обобщения и сравнительного анализа.
Результаты. Установлено, что российские и зарубежные компании в кадровой политике предпочитают следовать принципу ориентированности на работника, предоставляя ему комфортные условия для работы.
Выводы. Российская практика развития человеческого капитала соответствует мировым трендам. Компании создают сотрудникам возможности для получения дополнительного образования.

Ключевые слова: человеческий капитал, человеческие ресурсы, ориентированность на работника, работа вне офиса, борьба за талантливых работников

Список литературы:

  1. Becker G.S. Human Capital. Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. New York, London, Columbia University Press, 1964, 187 p.
  2. Москвин В.А. Человеческий капитал – проблема определенности // Инвестиции в России. 2018. № 9. С. 3–9.
  3. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. М.: Высшая школа экономики, 2003. 672 с.
  4. Ермоленко Ал.А., Ермоленко Ан.А. Человеческий капитал // Научная мысль Кавказа. 2009. № 3. С. 16–23.
  5. Gooderham P.N., Mayrhofer W., Brewster C. A Framework for Comparative Institutional Research on HRM. The International Journal of Human Resource Management, 2019, vol. 30, iss. 1, pp. 5–30. URL: Link
  6. Bourdieu P. The Forms of Capital. In: Richardson J. (ed.) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education. Westport, Greenwood, 1986, pp. 241–258.
  7. Adler P.S., Kwon S.W. Social Capital: Prospects for a New Concept. The Academy of Management Review, 2002, vol. 27, no. 1, pp. 17–40. URL: Link
  8. Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-from-Anywhere: The Productivity Effects of Geographic Flexibility. Strategic Management Journal, 2021, vol. 42, iss. 4, pp. 655–683. URL: Link
  9. Shaw K.L., Lazear E.P. Personnel Economics: The Economist's View of Human Resources. Journal of Economic Perspectives, 2007, vol. 21, iss. 4, pp. 91–114. URL: Link
  10. Astaf'eva O., Astaf'ev E., Osipova I. The Impact of Online Learning on the Education System in the Context of the Spread of Coronavirus Infection. E3S Web of Conferences, 2020, no. 208. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 21, вып. 1, январь 2023

Другие номера журнала