Предмет. Здоровье населения, проблема сохранения трудовых ресурсов. Цели. Оценка социально-экономических последствий, вызванных распространением различных форм нетрудоспособности. Методология. Корреляционно-регрессионный, сравнительный анализ. Результаты. Индекс человеческого развития в Омской области и в целом по России имеет тенденцию к снижению, что обусловлено ростом смертности и ухудшением здоровья населения. Выводы. Результаты исследования могут быть применены при разработке стратегий развития здравоохранения, а также мер, направленных на повышение уровня экономической активности населения.
Ключевые слова: индекс человеческого развития, временная и стойкая нетрудоспособность, общественное здоровье
Список литературы:
Denning S. The Age of Agile: How Smart Companies Are Transforming the Way Work Gets Done. Amaryllis, 2018, 336 p.
Cox T.H., Blake S. Managing Cultural Diversity: Implications for Organizational Competitiveness. Academy of Management Perspectives, 1991, vol. 5, iss. 3, pp. 45–56. DOI: 10.5465/ame.1991.4274465
Wright P.M., McMahan G.C. Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management. Journal of Management, 1992, vol. 18, iss. 2, pp. 295–320. DOI: 10.1177/014920639201800205
Kahn W.A. Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work. Academy of Management Journal, 1990, vol. 33, iss. 4, pp. 692–724.
Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco, Jossey-Bass, 1992, 406 p.
Goleman D., Boyatzis R.E., McKee A. Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence. Harvard Business School Press, 2002, 306 p.
Hersey P., Blanchard K., Johnson D. Management of Organizational Behavior. Pearson, 2012, 338 p.
Hughes R., Ginnett R., Curphy G. Leadership: Enhancing the Lessons of Experience. McGraw Hill, 2018, 784 p.
Jaworski J. Synchronicity: The Inner Path of Leadership. Berrett-Koehler Publishers, 2022, 265 p.
Hesselbein F., Cohen P.M. (eds) Leader to Leader: Enduring Insights on Leadership from the Drucker Foundation's Award-Winning Journal. Jossey-Bass, 1999, 382 p.
Leavitt H.J., Lipman-Blumen J. Hot Groups. Harvard Business Review, 1995, vol. 73, iss. 4, pp. 109–116.
Волкова И.А., Самохина Н.Н. Человеческий капитал: концептуальный подход к определению и структуре // Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением. 2023. № 5. С. 81–89. EDN: WLWJLS
Иванова А.О. Проблемы развития «человеческого капитала» в России // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2024. № 4-2. С. 161–163. DOI: 10.24412/2500-1000-2024-4-2-161-163 EDN: JWJUQW
Волкова И.А., Кондакова А.А. Формирование процесса управления текучестью кадров на предприятии // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2021. № 5. С. 141–152. EDN: XYZFET
Денисенко М.Б., Козлов В.А. Межпоколенческие счета и демографический дивиденд // Демографическое обозрение. 2020. Т. 5. № 4. С. 6–35. EDN: VRQRGC
Назарова А.Г., Чернявский А.В. Агрегированные трансфертные счета для Российской Федерации: основы построения и анализа // Вопросы статистики. 2020. T. 26. № 4. С. 32–44. DOI: 10.34023/2313-6383-2019-26-4-32-44 EDN: ZJEAZN
Окрепилов В.В. Экономика качества: монография. СПб.: Наука, 2011. 629 с.
