Наталья Александровна ХУТОРОВАответственный автор, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической безопасности, Институт права и национальной безопасности, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), Москва, Российская Федерация khutorova-na@ranepa.ru https://orcid.org/0000-0002-2123-4573 SPIN-код: 2595-1236
Предмет. Влияние цифровизации на решение проблем занятости. Цели. Оценка преимуществ новых форм занятости с учетом вызовов, связанных с глобализацией экономики и активным развитием информационных технологий. Методология. Системный анализ. Результаты. Выявлено, что гибкая занятость повышает уровень удовлетворенности трудом, но характеризуется неустойчивостью доходов. В развитых странах институционализация гибкой занятости позволила сформировать устойчивые модели гиг-экономики. В развивающихся странах гибкая занятость часто связана с отсутствием социальных гарантий работникам. Выводы. Формирование сбалансированной и справедливой модели гибкой занятости становится стратегической задачей для государства, бизнеса и общества в целом.
Ключевые слова: гибкие формы занятости, профессиональные компетенции, человеческий капитал, глобальный рынок труда
Список литературы:
Wood A.J., Graham M., Lehdonvirta V., Hjorth I. Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy. Work, Employment and Society, 2018, vol. 33, iss. 1, pp. 56–75. DOI: 10.1177/0950017018785616
Messenger J.C. Telework in the 21st Century: An Evolutionary Perspective. Cheltenham, Edward Elgar Publishing, 2019, 352 p.
Chesbrough H.W. Open Innovation Results: Going Beyond the Hype and Getting Down to Business. Oxford, Oxford University Press, 2020, 201 p.
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago, University of Chicago Press, 2024, 414 p.
Castells M. The Rise of the Network Society. John Wiley & Sons, 2011, 656 p.
Rainie L., Wellman B. Networked: The New Social Operating System. MIT Press, 2012, 376 p.
Piore M., Sabel C. The Second Industrial Divide: Possibilities For Prosperity. Basic Books, 1986, 368 p.
Storper M. Keys to the City: How Economics, Institutions, Social Interaction, and Politics Shape Development. Princeton University Press, 2013, 288 p.
Boccoli G, Tims M., Gastaldi L., Corso M. The Psychological Experience of Flexibility in the Workplace: How Psychological Job Control and Boundary Control Profiles Relate to the Wellbeing of Flexible Workers. Journal of Vocational Behavior, 2024, vol. 155. DOI: 10.1016/j.jvb.2024.104059
Arthur M.B., Rousseau D.M. The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford University Press, 2001, 394 p.
Земцов С.П. Цифровое неравенство и региональное развитие в России в условиях распространения технологий искусственного интеллекта // Журнал Новой экономической ассоциации. 2025. № 2. С. 225–233. DOI: 10.31737/22212264_2025_2_225-233 EDN: LTTPEZ
