Предмет. Взаимосвязь цифровизации, человеческого капитала и экономической устойчивости крупных агропромышленных структур. Цели. Разработка комплексной классификации рисков, связанных с обеспечением кадровой безопасности животноводческих агропромышленных холдингов, и формирование системы мероприятий по их минимизации. Методология. Применены общенаучные методы исследования. Результаты. Разработана трехуровневая классификация рисков (риски, связанные с квалификацией работников, с цифровой лояльностью, организационно-отраслевые риски), представлены количественные критерии их идентификации, предложена комплексная система управления данными рисками. Выводы. Внедрение предложенной системы управления рисками, связанных с обеспечением кадровой безопасности, позволит агропромышленным холдингам не только минимизировать операционные и финансовые потери, но и сформировать долгосрочные конкурентные преимущества, что будет способствовать укреплению продовольственной безопасности России.
Глущенко А.В., Кучерова Е.П., Бабенко С.В. Цифровая экономика: новые угрозы и вызовы для экономической безопасности России // Региональная экономика: теория и практика. 2025. Т. 23. Вып. 7. С. 109–117. EDN: LKONXF
Долинко В.И. Современная уголовно-правовая политика Российской Федерации в сфере экономической безопасности // Вестник Волгоградской академии МВД России. 2019. № 1. С. 40–45. EDN: ZTFMPZ
Козлова Н.С. Кадровая безопасность предприятия в системе экономической безопасности // Экономика и предпринимательство. 2025. № 2. С. 1156–1159. EDN: MZKABJ
Варакса Н.Г., Рождественская Е.С. Кадровая безопасность как составляющая экономической безопасности предприятия // Экономические и гуманитарные науки. 2025. № 4. С. 108–118. EDN: EGKAKF
Соколовский А.А., Грибов П.Г. Кадровая безопасность как основа обеспечения экономической безопасности современного предприятия // Вестник Евразийской науки. 2024. Т. 16. № 3. EDN: MIRVEK
Ильченко С.В., Алакоз С.Н., Садыхова Э.Н. Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации // Бизнес и дизайн ревю. 2024. № 3. С. 24–33. EDN: HEBDAT
Мешкова И.В. Кадровая безопасность как направление обеспечения национальной безопасности: федеральный и региональный уровни // Этносоциум и межнациональная культура. 2024. № 11. С. 54–63. EDN: FUJSVO
Каранина Е.В., Карзаева Н.Н. Риски кадровой безопасности региона и направления их нивелирования в сфере образовательной деятельности // Проблемы анализа риска. 2024. Т. 21. № 1. С. 24–32. EDN: QMVYJK
Мачихин И.Д. Управление рисками пространственного развития, оказывающими влияние на кадровую безопасность производственных компаний // Вестник Евразийской науки. 2025. Т. 17. № S2. EDN: UJAPXP
Рыбакова М.Ю. Влияние кадровых рисков на экономическую безопасность российских предприятий в современных условиях // Наукосфера. 2024. № 2. Ч. 2. С. 299–303. EDN: DDPKVD
Рогачева А.Р., Чекурова С.С., Журавлева О.С. Матрица взаимосвязи опасностей, угроз и рисков и механизмы управления ими в системе кадровой безопасности на примере химических предприятий // Успехи в химии и химической технологии. 2024. Т. 38. № 12. С. 46–48. EDN: ITFTIB
Вагнер В.А., Лымарева О.А. Управление кадровой безопасностью. Анализ кадровых рисков и предложения и мероприятия по их уменьшению // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 1. Ч. 1. С. 50–54. EDN: RPQTIL
Куршакова Н.Б. Исследование кадровых рисков предприятий производственного и транспортного комплексов в рамках прикладной научно-исследовательской работы кафедры // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2025. № 11. С. 161–169. EDN: RJCWMP
Абросимова Ю.А., Сен М.Е., Вукович Г.Г., Островская А.В. Кадровая безопасность отечественного бизнеса: вызовы и угрозы в условиях цифровой трансформации // Экономика устойчивого развития. 2024. № 4. С. 267–269. EDN: IPSVDS
